Page 4 - AS&GS Stillhart

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Solar
Gebenloostrasse 10
9552Bronschhofen

1. Konzept ASGS

1.1 Einleitung

Die folgenden 10 Elemente sind Bestandteil unseres Sicherheitssystems. Sie sind Hilfsmittel,
um die erkannten Lücken im Sicherheitssystem zu schliessen.

Hauptaufgaben welche zu erfüllen sind

- Erstellung des Sicherheitsleitbildes.

- Setzen von konkreten Zielen für das laufende Jahr. Diese Ziele müssen überprüfbar und
messbar sein.

- Besprechen des Sicherheitsleitbildes und der Sicherheitsziele mit der Belegschaft.

- Überprüfung der Ziele per Ende Jahr und setzen neuer Ziele für das Folgejahr.

1.2 Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele

1.2.1 Sicherheitsleitbild
Auf Stufe der Unternehmung schaffen wir Voraussetzungen, welche es ermöglichen, dass
Unfälle mit grösstmöglicher Wahrscheinlichkeit vermieden werden können und die
Gesundheit unserer Mitarbeitenden geschützt wird.

Auf Stufe der Führung fordern wir die Einhaltung der Schutzmassnahmen konsequent ein.
Mitarbeitende, welche Massnahmen zur Vermeidung von Unfällen oder den Schutz ihrer
Gesundheit einfordern, werden dabei durch die Vorgesetzten unterstützt und geschützt.
Die Unternehmensführung fördert die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz durch
konsequente Schulung der entsprechenden Themen.

Auf Stufe Mitarbeitende gilt als oberster Grundsatz «Augen auf, Gefahren erkennen und
entsprechend handeln»!
Bei zweifelhaften Situationen hat der Mitarbeiter die Pflicht, «STOPP» zu sagen und sich so
vor Gefahrensituationen zu schützen.
Die Mitarbeitenden sind aufgefordert, nach bestem Wissen und Gewissen sich gegenseitig
vor Unfällen zu schützen.
Weiter sind von Seiten der Belegschaft die Grundsätze und Vorschriften im Bereich der
Arbeitssicherheit konsequent einzuhalten.

1.2.2 Sicherheitsziele

- Unsere Mitarbeitenden werden periodisch nach einem zu Jahresbeginn festgelegten Aus-
und Weiterbildungsplan in den Bereichen der Arbeitssicherheit und des Gesundheits-
schutzes (ASGS) unterrichtet und sensibilisiert.

Entsprechende Schulungen werden im Regelfall im 2-Monats-Intervall geplant. Jeder
Mitarbeitende soll im Jahresverlauf in den Genuss von 9 bis 15 Stunden Schulung im

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