Page 108 - PowerPoint-Präsentation

Weiterentwicklung

Selbstkompetenz Führung

by BBR

Ziel der Mitarbeiterbeurteilung

- Erkennen und wahrnehmen der allgemeinen

Befindlichkeit

- Vorgesetztengespräch im geschützten und

offiziellen Rahmen

- Abgabe einer verbale Beurteilung

- Setzen der Ziele

- Erkennen von Unterstützungsbedarf

- Festlegung von Entwicklungsvorstellungen