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Weiterentwicklung

Selbstkompetenz Führung

by BBR

Bremsender Führungsstil Ermutigender Führungsstil
- Klare, direkte Anweisungen - Motivation ist gefragt
- Leitplanken gezielt setzen - Lob, Ermutigungen, Ermunterungen
- Zeigen, dass kontrolliert wird - Hilfestellung, Förderung
- Straffe Führung und Begleitung - In kleinen Schritten Verantwortung
- Konsequenzen aufzeigen und übergeben
umsetzen - Fördern, Weiterbildung
- Rasche Reaktion bei Nichtein- - Mut zusprechen, zuhören
haltungen

Fördernder Führungsstil Wertschätzender Führungsstil
- Freiräume lassen - Loben und konstruktiv tadeln
- Ziel und nicht Weg aufzeigen - Motivierend wirken
- Stärken erkennen und stärken - Vertrauen geben
- Herausforderungen geben - Verantwortung geben
- Kulantes Verhalten
- Danke sagen!

Anspornender Führungsstil
- Fordern Integrierender Führungsstil
- Klare Aufträge erteilen - Schützen, Misserfolgen vorbeugen
- Wenig Kompromissbereitschaft - Loyal und tolerant
zeigen - Geduld
- Klarheit schaffen - Stufenweise Integration (immer
mehr)
- Aufgaben in der Gruppe geben
(Einfluss auf das Gruppenergebnis)
- Das Verhalten klären, aufzeigen wie
es wirkt