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2.19 MB «Einführung von Mitarbeitern ohne Erfahrung»

Oberster Grundsatz
Mitarbeitende mit wenig Erfahrung wie Schnupperlehrlinge, Praktikanten, Helfer, usw. werden zu
Beginn ihrtes Arbeitseinsatzes im Bereich der Gefahren während ihres Einsatzes sensibilisiert.
- Konzentration auf die auszuführende Arbeit
- Augen auf und Umfeld beobachten
- Mut, im richtigen Moment «STOPP» zu sagen

Sensibilisierungspunkte für Mitarbeitende ohne Erfahrung
Führe keine Arbeiten aus, wenn du denkst, dass du diese Arbeiten nicht gewachsen bist und
dadurch deine Gesundheit gefährdet, werden könnte. Sage «STOPP», lass dich nicht durch Dritte
drängen, die Arbeit trotzdem auszuführen.

Wenn du durch Dritte (Leute, welche nicht zu unserer Firma gehören) aufgefordert wirst, eine Arbeit
auszuführen, so teile diesem mit, dass du noch unerfahren bist und er sich mit dem Auftrag doch an
deinen Vorgesetzten wenden soll.

Kläre mit deinem Vorgesetzten ab, welche persönliche Schutzausrüstung (Schutzbrille, Handschuhe,
Helm, Gehörschutz, Sicherheitsschuhe, Staubmaske) für die heutigen Arbeiten notwendig sind und
stelle sicher, dass dir die entsprechenden Gegenstände ausgehändigt werden.
Achte darauf, dass du diese am Ende des Einsatzes wieder abgibst.

Bediene keine Kleinmaschinen (Bohrmaschinen, usw.) in deren Bedienung du nicht instruiert worden
bist. Wurden Schutzeinrichtungen entfernt oder Provisorien angebracht, so bediene diese Maschinen
NICHT!

Bediene kein Grossmaschinen (Maschinen, welche offensichtlich ein höheres Unfallrisiko bergen)
wenn du nicht genau instruiert wurdest. Verlange, dass eine ausgebildete Fachkraft in unmittelbarer
Nähe ist und jederzeit und zeitgerecht Einfluss nehmen kann.

Hebe keine schweren Gegenstände (entsprechende Tabelle beachten). Achte darauf, dass du solche
Gegenstände immer mit geradem Rücken und aus den Knien heraus anhebst und absenkst.

Halte dich konsequent von Absturzkanten fern, welche höher als 2.0 Meter sind.

Ich betrete Leitern nur bis zu einer Höhe von 3.0 Metern (Augenhöhe).

Wenn du zu Arbeiten gedrängt wirst, bei welchen du nicht sicher bist, sage «STOPP» und melde dich
bei deinem Vorgesetzten. Du wirst von diesem zu 100% gedeckt und er wird deinen Entscheid
akzeptieren und unterstützen!

Bei Unsicherheit,

sage «STOPP»!

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