Page 4 - BBR Mitarbeiterstandortgespräche V2

Vorbereitend auf das Gespräch vervollständigt der Vorgesetzte das Datenblatt des
Mitarbeiters, die Möglichkeit wird geboten, dass zwei Personen ihre jeweilige Bewertung
abgeben, zum Beispiel der direkte Vorgesetzte und der Bereichsleiter.

Nun geht es an die Durchführung, die Bewertungen werden mit dem Mitarbeiter
besprochen, insbesondere die Punkte, bei welchen sich die Beurteilungen Vorgesetzter /
Mitarbeiter nicht treffen.

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