Page 69 - Manual BAE
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Idiomas:  Se  hace  referencia  al  nivel  (elemental  o  básico,  medio,  alto)  en

                  relación con la lectura, el habla y la escritura. Se incluyen también cursos
                  específicos realizados, certificaciones obtenidas y estancias en el extranjero.


                  Informática:  Se  indica  el  nivel  de  conocimientos  (usuario,  experto...)  y  a

                  continuación se enumeran los programas que se manejan. Si se hizo algún
                  curso, se incluye siempre que sea reciente.


                  Otros datos de interés: En este apartado se incluyen datos como el carné

                  de  conducir,  disponibilidad  geográfica,  posibilidad  de  incorporación
                  inmediata,  experiencias  y/o  actividades  de  menor  interés,  capacidades  y

                  habilidades, aficiones.


                  2.3.  TIPOS DE CV Y SUS VENTAJAS



                  2.3.1.     CRONOLÓGICO

                  Los datos se ordenan de lo más antiguo a lo más reciente, lo que permite

                  ver  la  evolución  desde  el  principio  hasta  la  actualidad.  Organiza  la
                  información  cronológicamente  lo  que  permite  conocer  tu  evolución

                  profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier
                  Curriculum: conseguir una entrevista personal.



                  Ventajas del currículum cronológico


                     ●     Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de
                           los departamentos de selección.

                     ●     Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente estructurado.
                     ●     Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades

                           o las promociones.
                     ●     Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.


                  Inconvenientes del currículum cronológico


                     ●     Pone  de  relieve  los  cambios  de  trabajo,  así  como  la  falta  de

                           ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.



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