Page 6 - MODUL BERITA NEWSCATER/ANNOUNCER

b. Profil Suara/ Voice Personality

Bekerja dalam profesi Newcaster/reader, Reporer, Talkshow Host,
Interviewer maupun Precenter muthlak hamus memiliki suara yang mantap dan
bermutu.Suara adalah asset berharga yang ditandai dengan personalitas, ciri dan
warna sebagai cerminan diri.

Setiap orang memiliki timbre atau warna suara yang berbeda. Dari warna
sura inilah tanpa melihat siapa yang berbicara, khalayak dapat mengenali begitu
si empunya suara angkat bicara. Semakin spesifik dan unik karakter suara
seseoran, maka semakin besar perhatian khalayak.

Profil suara/voice personality TV Presenter terdiri dari 4 variabel
(Rahman,2016:63), yaitu:

 Pitch, yaitu nilai sebuah nada yang ditentukan oleh jumlah atau
frekuensi getaran pada gelombang suara
 Volume, yaitu ukuran lirih-lantangnya suara, kurang ataucukup
berkumandang
 Vitalitas, yaitu semangat dan daya hidup yang membuat suara
terdengar mantap, segar dan inspiratif
 Timbre atau warna suara yang berkualitas, jernih dan bulat, bernada
rendah, mantap dan berwibawa

Selain empat variable tersebut, karakteristik vocal yang paling
mempengaruhi makna adalah keberagaman, keberagaman terdiri dari pitch
(nada), duration (lama), rate (kecepatan), pauses (hentian).

Pitch, yaitu nilai sebuah nada yang ditentukan oleh jumlah atau frekuensi
getaran pada gelombang suara. Nada tinggi biasanya mengungkapkan marah,
takut atau kaget, nada rendah menunjukkan rasa sennag, tenang, atau sedih, nada
yang datar menunjukkan suara bosan atau tidak serius, nada yang naik turun
secara teknis disebut infleksi yaitu menunjukkan antusiasme, semangat atau
kadang-kadang rasa takut.

Umumnya pitch yang digunakan seorang Announcer/Presenter yang
memiliki tugas menyiar hanya menggunakan nada-nada rendah dan menengah,
seperti halnya orang berbicara, dengan nada-nada tersebut kemudian diperkuat
dan mantapkan.

Ketita berbicara seorang Announcer/Presenter tidak menggunkan terlalu
banyak ifleksi, menaik turunkan nada secukupnya dan sepantasnya tidak
berlebihan.

4