Page 14 - Edicion 944

Comunidad
La mitad de los puestos disponibles con un
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El Directorio Comercial Latino de Montreal
salario de $ 20 a $ 29 por hora
mentando. Tenemos varias empresas que han subido los salarios, pero funda- mentalmente el problema es que el grupo de trabaja- dores no es lo suficiente- mente grande. "
Sin embargo, la pandemia ha provocado la pérdida de puestos de trabajo en va- rios sectores, como hoteles, restaurantes y comercio mi- norista. Varios observado- res ya han notado el problema de hacer coincidir las publicaciones publica- das con la fuerza laboral disponible.
(Mon-
treal) Una consulta con em- presas manufactureras de Quebec sobre la escasez de mano de obra indica que la mitad de los puestos por cubrir tienen un salario de entre 20 y 29 dólares la hora.
Por lo tanto, estamos lejos del salario mínimo, que ha sido de $ 13.50 en Quebec desde el 1 de mayo.
Ade-
más, el 11% de las vacan- tes requieren un salario de $ 30 a $ 40 por hora y el 6% un salario de al menos $ 40 por hora. Estos son el 34% de los puestos a cubrir con un salario inferior a 20 dólares la hora.
De las ocho soluciones pro- puestas por Fabricantes y Exportadores para paliar el problema de la escasez de mano de obra, es el au- mento de los umbrales de inmigración el que ha ga- nado más apoyo.
Un 45% cree que ayudaría mucho; 30% que ayudaría moderadamente y 24,5% que ayudaría poco.
“La inmigración es esencial si queremos satisfacer las necesidades del sector ma- nufacturero. Por eso le pe- dimos al gobierno que tenga más armas, que tenga más talento. Esta es la única forma en que sal- dremos de ella ”, dijo Véro- nique Proulx, presidenta y directora ejecutiva de Fabri- cantes y Exportadores, en una conferencia para pre- sentar los resultados de la consulta.
Otros
La consulta fue realizada por Fabricantes y Exporta- dores de Quebec con 401 empresas en mayo y junio. El grupo también realizó
¿Aumentar los salarios?
Otras soluciones ofrecidas por Fabricantes y Exporta- dores incluyen la automati- zación y robotización, la atracción de jóvenes, la atracción de mujeres, un crédito fiscal sobre la nó- mina e inversiones en ca- pacitación.
Proulx dice que sus miem- bros han estimado pérdidas en el sector manufacturero en $ 18 mil millones debido a la escasez de mano de obra y contratos que han sido rechazados o pos- puestos. “Eso es $ 18 mil millones que se han dejado sobre la mesa en la fabrica- ción durante los últimos dos años. "
Informa que, por ejemplo, las empresas han cerrado turnos de tarde, noche y fines de semana para hacer frente a la situación.
Fuente: Articulo tradu- cido de la prensa ca- nadiense
una gira y se reu- nió con represen- tantes de 110 empresas.
Preguntados por otra de estas soluciones, a saber, aumentar el salario de los puestos vacantes, los re- presentantes de la empresa estimaron en una propor- ción del 23,4% que esto ayudaría mucho; El 48% consideró que ayudaría moderadamente y el 28,6% consideró que ayudaría poco.
Cuando se le preguntó a la Sra. Proulx si esta no era la solución para cubrir mu- chos de estos puestos va- cantes, ella respondió: “En todo Quebec, la presión sobre los salarios está au-
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También aprende- mos que los pues- tos más difíciles de cubrir son los de jornaleros, en- sambladores, ope- rarios, soldadores, mecánicos, ma- quinistas, peones, técnicos e ingenie- ros.
Umbrales de inmi- gración
Edición 944 - Del 30 de setiembre al 7 de Octubre del 2021