Page 16 - Revista CCSQ tercera edicion

Personajes
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Tercera edición octubre 2019
Miguel Arevalo est un entre- preneur social reconnu et respecté pour son profession- nalisme. En 2012, il est finaliste du GALA DES AMERIQUES AVEC LA MENTION SUI- VANTE :
« Son implica on, son engagement, sa pas- sion, son leadership et son dévouement font de lui un modèle qui mérite d’être connu et reconnu par la Communauté Sal- vadorienne et la no-américaine. »
Son exemple démontre que le fait d’être immigrant n’est pas un obstacle à la téna- cité et au désir de s’ouvrir un espace dans la société d’accueil et des affaires.
Nous
offrons des services d'aide au
logement, d'hébergement temporaire pour les femmes, d'accompagnement à la re- cherche d'emploi, des séances d'informa- on, d'aide juridique, des cours de français, d'anglais, d'espagnol, d'informa que,
de démarrage
SCRI
offre, par le biais de ce pro- gramme un accompagnement sur mesure aidant à
Lors du gala du 24 octobre 2015, la CCSQ lui remet une plaque
d’honneur pour sa contri-
bu on d'entrepreneur so-
cial à la société canadienne.
dé- velopper la confiance en soi né- cessaire à la mise en place
Directeur du SCRI, Miguel Arevalo nous parle de l'or- ganisme et des ac ons mises en place.
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La mission de notre orga-
nisa on est d'aider les im-
migrants et réfugiés de la
région de Montréal à
s'adapter, s'installer et
dans leur société d'accueil. Ce e mission est basée sur les valeurs humaines, la coo- péra on et le respe
domaine de l'accueil migratoire. Nous ré- pondons aux besoins des immigrants d'une manière réelle et tangible en aidant ces derniers à s'intégrer au système éduca f, social et produc f de la société québécoise.
d'une nouvelle vie au Canada.
s'intégrer
un large panel de besoins. Le Projet Olymel
d'en- treprise... entre autres ! Nous couvrons
SCRI expérimente ce modèle d'intégra on sur le marché du travail québécois basé sur l'expérience terrain depuis 2017. Le but est l’acquisi on des compétences nécessaires à l'occupa on d'un emploi au Canada en conformité avec les exigences des entrepri- ses et de la nomenclature du CNP du Ca- nada (code na onal des professions du Canada).
Le projet Olymel est l'exemple concret de nos efforts pour faciliter la régionalisa on des familles d'immigrants dans les différen- tes villes de la province du Québec.
Contact : migrantmontreal.org
Actuellement, nous lançons le projet Oly- mel, un Programme de Pré-Emploi d’inser- on socio-économique développé par SCRI en collabora on avec des entreprises pri- vées et le gouvernement du Québec qui vise à perme re une intégra on progres- sive à l’emploi des réfugiés et immigrants. Ce programme novateur facilitera l'adapta- on au milieu de travail mais aussi l'insta- lla on en régions des nouveaux citoyens.
Nos membres