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COmunidad
La automatización empresarial ame- naza aún más el empleo femenino
(Ottawa) Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de que sus trabajos se vean afectados por la au- tomatización, según un estu- dio de Statistics Canada.
"La pandemia de COVID-19 podría acelerar la introduc- ción de nuevas tecnologías, porque las empresas pue- den querer hacer la produc- ción y entrega de sus bienes, así como la entrega de sus servicios, más flexible en el futuro", dijo. la agencia fede- ral en un informe publicado el jueves.
Los resultados se basan en datos del Estudio Longitudi- nal e Internacional de Adultos realizado en 2016, mucho antes de la pandemia que obligó a las empresas a ce- rrar sus puertas y elevó el desempleo.
“Si bien los trabajadores cali- ficados pueden volverse más productivos al completar ta- reas realizadas con nuevas tecnologías o al trabajar di- rectamente con ellos, es po- sible que otros necesiten actualizarse”, agregó Statis- tics Canada.
De cualquier manera, los tra- bajos pueden transformarse, con robots y algoritmos infor- máticos que se hacen cargo de las tareas rutinarias no cognitivas, mientras que los humanos se especializan más en tareas cognitivas no rutinarias.
El estudio, descrito por la agencia como el primero en examinar en detalle el riesgo
de transformación laboral vinculado a la automatiza- ción, encontró que los cam- bios podrían afectar a mujeres y hombres de ma- nera diferente, dependiendo de las tareas que realicen. que realizan y su automatiza- ción.
Los hombres y las mujeres tenían la misma probabilidad de enfrentarse a un alto riesgo de transformación la- boral relacionada con la au- tomatización, a una tasa del 11%. Sin embargo, era pro- bable que el 44% de las mu- jeres tuvieran un riesgo de moderado a alto, en compa- ración con casi el 35% de los hombres.
El riesgo alto se define como una probabilidad del 70% o más, mientras que el riesgo moderado a alto es del 50% o más.
En general, la diferencia se mantuvo prácticamente igual al comparar mujeres y hom- bres con características simi- lares, como edad, educación, industria y ocupación.
Sin embargo, varias caracte- rísticas se asociaron con un mayor riesgo de automatiza- ción: tener 55 años de edad o más, no tener un diploma postsecundario, tener bajos niveles de alfabetización o aritmética, haber nacido en Canadá, tener una discapaci- dad, ser un trabajador a tiempo parcial, no ser miem- bro de un sindicato y estar empleado en una pequeña o mediana empresa.
Los hombres de 55 años o más también tenían menos probabilidades de tener un riesgo de moderado a alto que las mujeres del mismo grupo de edad. De hecho, el 34% de los hombres de este grupo se encontraba en esta situación, frente al 59% de las mujeres.
Además, el 76% de las muje- res sin un título postsecunda- rio enfrentaron el riesgo de automatización, en compara- ción con el 60% de los hom- bres, dijo la agencia federal en su informe.
Las mujeres con discapaci- dades que no estaban sindi- calizadas o que trabajaban en una empresa con 10 em- pleados o menos también te- nían más probabilidades que sus homólogos masculinos de enfrentar un riesgo mode- rado a alto de transformación laboral debido a la automati- zación.
Según Statistics Canada, las diferencias podrían indicar que las mujeres y los hom-
bres realizan diferentes ta- reas que no se capturan en los datos.
Investigaciones anteriores ya han encontrado que las mu- jeres tienen más probabilida- des de informar que realizan tareas repetitivas que los hombres en la misma ocupa- ción, por lo que pueden tener un mayor riesgo de transfor- mación laboral debido a la automatizar.
A pesar de los riesgos, exis- ten varias razones, incluidas las financieras y legales, por las que los empleadores no pueden reemplazar inmedia- tamente a los humanos con robots.
“Por lo tanto, un alto riesgo de automatización no signi- fica necesariamente un alto riesgo de pérdida de empleo. "
8 El Directorio Comercial Latino de Montreal
Fuente: Articulo traducido de la prensa canadiense
Edición 892 - Del 24 al 30 de setiembre del 2020