Page 16 - couverture Équilibre Travail-famille UQAM 4801-g10
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Régent Bilodeau BILR18046408 POL-4801-G-10
auprès de quelque 8 000 employeurs québécois appartenant à une quarantaine de secteurs
d’activité. (s. l. : n. é.).
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Références et liens internet :
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4 Gouvernement du Canada, Réduire le conflit entre travail et la vie personnelle : Quoi faire ? et
Quoi évité ?, (Janvier 2008), https://www.canada.ca/fr/sante-canada/services/sante-environnement-
milieu-travail/rapports-publications/sante-securite-travail/reduire-conflit-entre-travail-vie-personnelle-
quoi-faire-quoi-eviter.html
5 Chris Higgins, Ph. D., professeur, Richard Ivey School of Business, Université de Western
Ontario
Linda Duxbury, Ph. D., professeure, Sprott School of Business, Université Carleton
Sean Lyons, Ph. D., professeur adjoint, Gerald Schwartz School of Business and Information
Systems, Université Saint-François-Xavier.
6 Barrière-Maurisson, Marie- Agnès – France, Chercheuse au Centre national de recherche
scientifique, Centre d’économie de la Sorbone.
6 Tremblay, Diane-Gabrielle - Québec, Professeur titulaire, Université du Québec à Montréal (Télé-
Université)
St-Amour, Nathalie et Jacob, Robert - agent de recherche, Institut national de la santé publique du Québec,
La difficulté de concilier Travail-Famille : ses impacts sur la santé physique et mentale des familles
11 avril 2020 15
