Page 19 - สรุป DSD

สงเสริมและทดสอบมำตรฐำนฝีมือแรงงำน
่
ค่ำจ้ำงตำมระดับมำตรฐำนฝีมือ

่
เป็นการสงเสริมให้สถานประกอบการเห็น

ความสาคัญการมาตรฐานฝีมือแรงงาน โดย
ก าหนดให้
่
่
“ นายจ้างต้องจายให้กับลูกจางทีผ่านการทดสอบ
้
มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และท างานใน
่
ต าแหน่งทีสอดคล้อง ” ตามประกาศของ
คณะกรรมการค่าจ้างซงได้ก าหนดเป็นกฎหมาย
ึ่
นั่นเอง ซงมีผลบงคับใช้ตั้งแต่ 1 มีนาคม 2555
ึ
่
ั
เป็นต้นมา
้
ู
่
ั
(ค่าจางตามระดับฝีมือ สงกวา ค่าแรงข้นต ่า)
ปัจจุบัน มี 83 สาขาอาชีพ
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เรื่อง อัตราค่าจ้างตาม
มาตรฐานฝีมือ
 ฉบับที่ 1 (29 เมษายน พ.ศ.2554) 11 สาขา
 ฉบับที่ 2 (8 กรกฎาคม พ.ศ.2554) 11 สาขา
ฉบับที่ 3 (29 มีนาคม พ.ศ.2555) 22 สาขา
(ยกเลิก ฉบับที่ 1 และ 2)
 ฉบับที่ 4 (29 เมษายน พ.ศ.2557) 13 สาขา
 ฉบับที่ 5 (12 พฤษภาคม พ.ศ.2559) 20 สาขา
 ฉบับที่ 6 (24 มกราคม พ.ศ.2560) 12 สาขา
 ฉบับที่ 7 (19 มีนาคม พ.ศ.2561) 16 สาขา
 ฉบับที่ 8 (26 ธันวาคม พ.ศ.2561) 19 สาขา
(ปรับปรุงของเดิม)

และอยู่ในระหว่างเสนอให้คณะกรรมการค่าจ้าง
พจารณาเห็นชอบ อีก 30 สาขา
ิ

19