Page 7 - สรุป DSD
P. 7
ี
้
์
ศพท ท่จ ำเป็นตองรู ้ แรงงำน (Labour)
ั
ิ
ประชากรในวัยท างาน (ไม่รวมถึงคนพการ คนวิกลจริต
กำรพฒนำฝีมือแรงงำน นักเรียน นักศกษา แม่บ้าน นักบวช ทหาร ผู้ต้องขังและผู้
ั
ึ
กระบวนการที่ท าให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยท างานมี ประกอบกิจการเพอหาก าไร
ื่
ความสามารถในการพฒนาปรับปรุงงาน มีฝีมือ ความรู้
ั
ความสามารถ จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และทัศนคติเกี่ยวกับ ก ำลังแรงงำน (Manpower)
ุ
ื่
ั
การท างานเพอพฒนาเป็นแรงงานที่มีคณภาพ อันได้แก่ การ บุคคลที่อยู่ในวัยท างาน บุคคลที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 60 ปี ที่
ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน การก าหนดมาตรฐานฝีมือแรงงาน สามารถท างานได้
การรับรองความรู้ความสามารถ และการอื่นที่เกี่ยวข้อง แรงงำนในระบบ (Formal Sector)
พระรำชบัญญัติ (พ.ร.บ.) แรงงานที่ท างานในระบบการจ้างงานที่มีรายได้ประจ า มี
กฎหมายที่บัญญัติขึ้นโดยประเทศที่มีพระมหากษตริย์เป็นผู้ เงินเดือนที่แน่นอน ที่สาคัญที่สดคือแรงงานในระบบจะได้รับ
ุ
ั
อนุญาต โดยค าแนะน าและยินยอมของรัฐสภา และเนื้อหาของ การคุ้มครองสวัสดิการต่างๆตามที่กฎหมายก าหนด และได้รับ
่
ั
ิ
พระราชบญญตนั้นจะก าหนดเนือหาในเรืองใดก็ได แตตองไม่ สทธิคุ้มครองจากการประกันสงคม การประกันชราภาพ และ
้
ั
้
่
ิ
ั
้
ุ
ขัดหรือแย้งกับบทบัญญัติแห่งรัฐธรรมนูญ ประกันสขภาพ
บูรณำกำร แรงงำนนอกระบบ (Informal Sector)
่
ิ
การเชือมหรือประสานกับส่งอืนหรือหน่วยงานอืน แรงงานที่ท างานอิสระ หรือเป็นแรงงานที่ไม่ได้รับการคุ้มครอง
่
่
ั
วิสยทัศน์ ในระบบการประกันสงคม ได้แก่ คนงานที่รับงานไปท าที่บ้าน
ั
(Home-Base Worker) เช่น คนใช้ในบ้านของคนรวย
เป้าหมายที่มีลักษณะกว้างๆ เป็นความต้องการในอนาคต คนขับรถ คนท าสวน คนงานที่ท างานแบบเหมาช่วง (Sub-
ึ
่
็
้
ี
้
โดยมิไดก าหนดวิธการไว้เปนขอความทั่วไป ซงก าหนดทิศทาง Contract Worker) เช่น คนงานก่อสร้าง คนงานท าถนน
ของภารกิจ เป็นความมุ่งหมายในสถานภาพที่เราจะไปเป็น
ในอนาคตวันหนึ่งในอนาคต ที่องค์กรมุ่งหมาย มุ่งหวังหรือ
ประสงค์จะเป็น หรือจะมีในอนาคต งำนด้ำนงบประมำณ
ยุทธศำสตร์ แผนงานยุทธศาสตร์ หมายถึง แผนงานที่
ิ
ทิศทาง นโยบาย และกระบวนการที่องค์การตัดสนใจเลือก ด าเนินภารกิจตามหน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับ
เกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจ ากัดเพอ หมอบหมายในเชิงนโยบายที่ต้องการผลักดัน
ื่
ตอบสนองความต้องการและความคาดหวังของผู้มีสวน หรือเห็นความสาคัญในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
่
เกี่ยวข้อง โดยมีอนาคตเป็นตัวก าหนด แผนงานพนฐาน หมายถึง แผนงานที่ด าเนินงาน
ื้
ผลิตภำพ (Productivity) ภารกิจตามหน้าที่ความรับผิดชอบเป็นปกติประจ าตาม
ุ
ั
ั
ิ
จ านวนผลผลิตสนค้าหรือบริการต่อปัจจัยการผลิตที่ใช้ในการ กฎหมายจดต้งหน่วยงานนั้น ๆ หากหยดดาเนินงาน
อาจก่อให้เกิดความเสยหายในการให้บริการสาธารณะ
ี
ผลิตของหน่วยการผลิตอุตสาหกรรม หรือประเทศ ของภาครัฐ ซึ่งมีลักษณะงานและปริมาณงานที่
ผลิตภำพแรงงำน (Labour Productivity) ชัดเจนต่อเนื่อง
จ านวนผลผลิตต่อแรงงาน 1 คน หรือต่อ 1 ชั่วโมงของการ แผนงานบุคลากรภาครัฐ หมายถึง ค่าใช้จ่าย
ท างาน เกี่ยวกับบุคลากรภาครัฐที่ก าหนดไว้ ในงบ
ิ
ุ
สถำนประกอบกิจกำร (สปก.) บคลากร งบดาเนินงาน รวมทั้งงบเงนอุดหนุน
สถานที่ซึ่งผู้ประกอบการใช้ประกอบกิจการเป็นประจ าและ และงบรายจ่ายอื่นที่เบิกในลักษณะดังกล่าว
หมายความรวมถึงสถานที่ซึ่งใช้เป็นที่ผลิตหรือเก็บสนค้าเป็น แผนงานบูรณาการ หมายถึง งบประมาณตาม
ิ
ประจ าด้วย นโยบายสาคัญเร่งด่วนของรัฐบาลที่มีการด าเนินงาน
Small and Medium Enterprise (SMEs) หลายหน่วยงานต้งแต 2 กระทรวง มีความเชื่อมโยง
่
ั
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม สอดคล้อง สนับสนุนซึ่งกันและกันอย่างมี
่
้
ื
ิ
ิ
ประสทธภาพคมคาและไม่ซ้าซอนกัน และ เพอให้การ
้
่
ุ
ั
กำรท ำงำนต่ำระดบ (Underemployment) จัดท างบประมาณในลักษณะบูรณาการเชิง
็
การว่างงานแฝง เปนการใช้แรงงานต่ากว่าการศกษา ยุทธศาสตร์เป็นกลไกขับเคลื่อนการด าเนินงานตาม
ึ
เนื่องจากอาชีพที่ไม่ต้องใช้ทักษะของแรงงาน หรือ เป็นงานไม่ ยุทธศาสตร์และนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล
เต็มเวลา หรือ งานที่ปล่อยให้แรงงานไม่ได้ท างาน ได้แก่
7
