Page 277 - LSÐB
P. 277

những chuyển biến tích cực,  nâng cao hiệu quả thời gian làm việc, chấn chỉnh
                     kỷ luật, kỷ cương, tổ chức lao động một cách khoa học. Đồng thời rà soát đội
                     ngũ cán bộ, công chức để bồi dưỡng, đào tạo, sắp xếp theo yêu cầu nhiệm vụ
                     của phường, có chế độ động viên khen thưởng trong khả năng của đơn vị. Qua
                     đó từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tận tụy hết lòng phục vụ nhân
                     dân và đề cao trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên
                     trách trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

                                   Tăng  cường  công  tác  phòng,  chống  tham  nhũng,  thực  hành  tiết
                     kiệm, chống lãng phí. Phường đã thực hiện tốt việc tiết kiệm chi thường xuyên,
                     đồng thời quản lý và kiểm soát chặt chẽ các khoản chi thường xuyên; hạn chế
                     chi tạm ứng; phối hợp với Kho bạc Nhà nước tăng cường kiểm soát chi, kể cả
                     chi thường xuyên và chi đầu tư xây dựng cơ bản từ nguồn vốn ngân sách; kịp
                     thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm những trường hợp chi không đúng
                     quy định. Tăng cường công tác tự kiểm tra nội bộ, thực hiện công khai đầy đủ
                     mọi khoản kinh phí và sử dụng ngân sách của phường, các nguồn thu trong dân
                     tới Cán bộ, công chức dưới hình thức niêm yết tại phường và thông tin đến Khu
                     phố - Tổ dân phố.

                             Công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo được thực hiện hiệu quả
                     với Quy chế tiếp dân được xây dựng cụ thể và công khai tại phường.  Song song
                     đó, phường đã bồi dưỡng thường xuyên cho đội ngũ hòa giải cơ sở. Các đơn
                     phản  ánh, kiến  nghị được  phường  tiếp  nhận  trong  5  năm  qua  hầu  hết  đều  là
                     thuộc lĩnh vực tranh chấp dân sự trong nhân dân, phường đã tiến hành hòa giải
                     kịp thời theo đúng thẩm quyền, thời gian. Không có cán bộ, công chức bị khiếu
                     nại, tố cáo.

                           3. Về lãnh đạo công tác vận động nhân dân, lãnh đạo Mặt trận, các
                     đoàn thể
                           Thực hiện có hiệu quả Kết luận 62-KL/TW ngày 08/12/2009 của Bộ Chính
                     trị "Về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ủy ban Mặt trận
                     Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị-xã hội". Tiếp tục củng cố, phát huy
                     vai trò liên minh chính trị; đẩy mạnh thực hiện chương trình phối hợp và thống
                     nhất hành động của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, nhất là việc triển khai
                     phong trào, cuộc vận động để cổ vũ, động viên sự tham gia của các tầng lớp
                     nhân dân; nâng cao chất lượng thực hiện Quy chế phối hợp công tác với các cơ
                     quan Nhà nước, các tổ chức thành viên nhằm phát huy sức mạnh khối đại đoàn
                     kết toàn dân tộc. Thường xuyên kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ từ Ủy ban Mặt
                     trận Tổ quốc phường, đến ban công tác Mặt trận ở khu dân cư, đổi mới nội dung,
                     phương thức, đề ra nhiều chương trình, hoạt động có hiệu quả để tập hợp các tầng
                     lớp  nhân  dân  góp  phần  quan  trọng  trong  việc  xây  dựng  đảng,  bảo  vệ  chính
                     quyền, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phát triển kinh tế - văn
                     hóa xã hội, quốc phòng an ninh của địa phương. Việc phân công đảng viên thực
                     hiện  quyết  định  1043  về  phân  công  đảng  viên  làm  công  tác  vận  động  quần






                                                                  9
   272   273   274   275   276   277   278   279   280   281   282