Page 76 - SocialAcademy 2024
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Fachliche & methodische Kompetenzen
STELLVERTRETER (M/W/D) - WAS NUN?
Mit Übernahme der Stellvertretung ist auch die (zeit- weilige) Übernahme von Führungsarbeit verbunden. Auf der einen Seite sind Sie als Stellvertreter:in Teil des Teams; auf der anderen Seite werden Sie zum/zur Vorgesetzten, sobald die eigentliche Führung nicht anwesend ist.
Inhalt
• Meine Rolle als Stellvertreter:in: Aufgaben, Befugnisse und Verantwortung Faktoren für eine guten Start: Erwartungsmanagement, Missverständnisse vermeiden
• Die Zusammenarbeit im Team
• Erfolgreich delegieren
• Kommunikation ist das Wichtigste • Feedback geben und annehmen
Zielgruppe/n
Führungskräfte und Stellvertretungen in der päda- gogischen und Sozialen Arbeit, von pädagogisch- therapeutischem Fachpersonal sowie von Teams der vorschulischen Bildung (an Schulen)
Ziele
• Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, sich schnell in Ihren neuen Aufgaben einzufinden
• Sie erwerben Kenntnisse und das nötige Hand werkszeug, um die Stellvertretung kompetent wahrnehmen zu können, die Möglichkeiten und Grenzen zu kennen sowie die Zusammenarbeit zwischen Team und Ihrer Führungskraft zur eige- nen Zufriedenheit konstruktiv zu gestalten.
TERMIN
1. Durchgang
28.03.2024 09:00 – 16:00 2. Durchgang
16.08.2024 09.00 – 16:00
ZEITSTUNDEN
7 Stunden je Durchgang
REFERENT
Wolfgang Hein
PERSONEN
Maximal 8
PREIS
€ 210,00
ERMÄSSIGT
€ 126,00
ORT
Hamburg
PRÄSENZ / DIGITAL
In Präsenz
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