Page 2 - Periódico"AL GRANO" Digital Edición 23-04-2022

Que el Día del Trabajo no se acostumbre trabajar, siempre me
resulto tan curioso como que muchos “celebren” y no “conmemo-
ren” la pérdida del litoral boliviano el 23 de marzo o conservemos,
a pesar de ser un Estado laico, los feriados religiosos, como el de la
semana pasada. Y no, no es cuestión que no me gusten los feriados
y las fiestas cívicas o esté en contra de la religiosidad de las personas,
a fin de cuentas, todos necesitamos creer en algo, sino que lo que
salta a la vista y me hace ruido son las contradicciones constantes

A un par de semanas del Día del Trabajo, se discute el aumento
en que caemos.
del salario mínimo nacional; pero no se habla del desempleo y la

entre 2020 y 2021, lo cierto es que cada vez más personas, sobretodo
OPINIÓN.BO precarización del trabajo, porque aunque la cifra general haya bajado

significa que no tienen seguro de corto o largo plazo, están expues-
Demandas mujeres y jóvenes, encuentran trabajo en el sector informal, lo que
tos a jornadas muy superiores a las ocho horas, sin derecho a des-

laborales canso los fines de semana ni gocen de feriados, ni nada.
OPINIÓN
Según la investigadora Fernanda Wanderley, la población entre

21,9% en 2015; mientras que la cobertura de seguro de salud pasó
de 17,5% a 24,9% en este periodo, esto quiere decir que, aproxima-
CECILIA CHACÓN R. 14 y 60 años afiliada a una AFP pasó de 17,3% en 2006 a apenas
Feminista y exconcejala
damente 7 de cada 10 trabajadores en Bolivia realizan su trabajo sin
por la ciudad de La Paz

ningún derecho laboral.
A esto fácilmente se puede añadir los bajos montos de jubilación
y la calidad de las prestaciones, por ejemplo, sobre el trámite de afi-

liación voluntaria a la Caja, ¡qué les puedo decir! Es menos burocrá-
tico, más barato y confiable un seguro de salud privado que la
penuria de pagar alrededor de 350 bolivianos mensuales, por al
menos dos años, por un servicio tan deficiente. Así, no es difícil
comprender que muchos trabajadores independientes simplemente

no pueden o no quieren afiliarse.
Al parecer, viene siendo solo un sueño esperar que quienes se
sientan a negociar el incremento salarial, en su lugar, apuesten a me-

jorar la calidad del empleo y la cobertura de la protección laboral; y
que consideren también el impacto que su decisión tendrá en los

más vulnerables: los desempleados.

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