Page 129 - E-Book Peraturan Jabfung KKP

- 22 -

(2) Penilaian kinerja Teknisi Akuakultur dilakukan
berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu

dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan
target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta

perilaku PNS.

(3) Penilaian kinerja Teknisi Akuakultur dilakukan secara
objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan

sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 23

Penilaian Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22

meliputi:
a. SKP; dan

b. Perilaku Kerja.

Bagian Kedua

SKP

Paragraf Kesatu

Umum

Pasal 24

(1) Pada awal tahun, Teknisi Akuakultur wajib menyusun
SKP.

(2) SKP merupakan target kinerja Teknisi Akuakultur

berdasarkan penetapan kinerja unit kerja yang
bersangkutan.

(3) SKP untuk masing-masing jenjang jabatan diambil dari

uraian kegiatan tugas jabatan sebagai turunan dari
penetapan kinerja unit kerja.

Pasal 25

(1) Target kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24

ayat (2) terdiri dari kinerja utama berupa target Angka
Kredit dan/atau kinerja tambahan berupa tugas

tambahan.