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LIDERAZGO, PERSONAS Y

                                                                                                                          ORGANIZACIONES









                                                                                                                          La era digital está reescribiendo las reglas del juego
                                                                                                                          en la gestión de personas.  Los Millennials están re-
                                                                                                                          volucionando los antiguos modelos, privilegiando
                                                                                                                          un clima laboral más flexible y relajado. No obstan-
                                                                                                                          te, destacan por poseer mayores conocimientos y
                                                                                                                          habilidades tecnológicas.


                                                                                                                          Comprendiendo estos nuevos escenarios, elabora-
                                                                                                                          mos programas a la medida que ayudan a las em-
                                                                                                                          presas al diseño e implementación de estrategias
                                                                                                                          para seleccionar, motivar y retener a las personas
         LIDE R AZGO,  P E R SONAS  Y  OR GANIZACIONE S                                                                   do el liderazgo, la comunicación asertiva y las bue-
                                                                                                                          más talentosas, y al mismo tiempo promover una
                                                                                                                          mejor relación empresa-colaboradores, potencian-


                                                                                                                          nas prácticas laborales.
















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