Page 33 - 271122
P. 33
2.2.2 Pembentukan Tim Kerja 2.2.3 Membangun Jejaring Kerja
Gambar 6. STRUKTUR ORGANISASI AKSI PERUBAHAN
Membangun jejaring kerja dengan
menggunakan strategi komunikasi.
Strategi Komunikasi Stakeholders
Strategi komunikasi pada hakikatnya
adalah perencanaan (planning) dan
manajemen untuk mencapai satu tujuan.
Oleh karenanya untuk menjaga dan
mempertahankan keyakinan tingkat
keberhasilan aksi perubahan ini perlu
dilakukan strategi komunikasi
sebagaimana tabel bawah ini.
2.2.4 Pemanfaatan Teknologi Digital
Budaya kerja adalah sebuah
konsep yang mengatur kepercayaan,
proses berpikir, serta perilaku individu
yang didasarkan pada ideologi dan
prinsip suatu organisasi. Konsep inilah
yang mengatur bagaimana setiap orang
berinteraksi satu sama lain serta
bagaimana suatu organisasi
berfungsi.Budaya kerja organisasidapat
dibangun dengan.adanya
kepemimpinan yang juga menerapkan
budaya kerja tersebut. Budaya kerja
berasal dari budaya pemimpinnya.
Untuk itu, dalam membangun budaya
kerja maka pemimpin perlu memastikan
dan memposisikan dirinya sebagai
acuan dalam mentransformasi budaya
kerja bagi karyawannya.
