Page 125 - Kewirausahaan - Mashur Razak

112 Kewirausahaan

Selain kerja keras, pantang menyerah, dan semangat,
karakter motivasi lainnya adalah komitmen yang tinggi.
Mowday (dalam Suryana & Bayu, 2010) mendefinisikan
komitmen sebagai kekuatan yang bersifat relatif dari
individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya.
Ciri khasnya adalah tiga hal berikut, yaitu:
1. Menerima nilai dan tujuan organisasi.
2. Kesiapan dan kesediaan untuk berusaha dengan
sungguh-sungguh atas nama organisasi.
3. Keinginan untuk mempertahankan usaha.

Intinya, menurut Suryana & Bayu (2010), komitmen
adalah proses pada individu (wirausaha) dalam
mengidentifikasikan dirinya dengan nilai-nilai, aturan, dan
tujuan perusahaan. Di samping itu, komitmen mengandung
pengertian sebagai suatu hal yang lebih dari sekadar
kesetiaan yang pasif terhadap perusahaan. Dengan kata
lain, komitmen menyiratkan hubungan wirausaha dengan
perusahaan atau organisasi secara aktif.

Kotak 3
Memotivasi Karyawan

Sebuah usaha memerlukan karyawan yang penuh
dengan ide dan solusi, kreatif, memiliki pemikiran segar
sehingga menularkan manfaat di lingkungan kerja.
Agar lebih banyak orang dalam perusahaan menjadi
lebih kreatif dan bersemangat menghasilkan inovasi,
cobalah memotivasi mereka dengan empat cara berikut ini:
1. Berikan masukan atas ide baru: Menghasilkan ide
dan solusi baru selalu membutuhkan tenaga, pikiran
dan waktu. Karenanya pastikan bahwa jerih payah
karyawan Anda hargai. Berikan masukan positif dan
saran yang membangun.