Page 87 - Kewirausahaan - Mashur Razak

74 Kewirausahaan

masalah tersebut. Hindari memberi nasihat, karena
akan terkesan menggurui.
7. Bersikap ramah.
Aturan mainnya sederhana. Jangan berharap orang
lain bersikap ramah kepada pemimpin jika pemimpin
sendiri tidak ramah terhadap orang lain. Seorang
pemimpin yang baik tak perlu menjadi galak untuk
bisa tegas dan efektif memanajeri bawahannya. Dengan
bersikap ramah, pemimpin akan selalu bisa melihat sisi
positif dari setiap karyawan dan memotivasi mereka
untuk bekerja lebih baik lagi.
8. Tak kenal maka tak sayang.
Kepemimpinan terkait erat dengan hubungan antar
manusia. Saat bawahan percaya bahwa pemimpin tulus
peduli dengan mereka, mereka akan berusaha lebih baik
dalam bekerja. Kenali lebih dekat bawahan, dengarkan
cerita dan keluh kesahnya. Pada akhirnya, kualitas
kepemimpinan seseorang dapat dilihat dari kualitas
hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya.

Sifat kepemimpinan harus dikembangkan sendiri
karena sifat tersebut berbeda-beda setiap orang. Kesadaran
bahwa kita sendiri yang menentukan kadar kemampuan
kepemimpinan kita untuk melakukan perbaikan. Tidak ada
cara terbaik agar menjadi pemimpin. Wirausahawan adalah
individu yang telah mengembangkan gaya kepemimpinan
mereka sendiri (Suryana & Bayu, 2010).

D. Perilaku Pemimpin
Perilaku kepemimpinan dapat dipelajari. Oleh
karena itu, dapat terjadi bahwa individu yang dilatih
dalam perilaku kepemimpinan yang tepat akan mampu
memimpin secara lebih efektif. Meski begitu, penelitian
menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan yang tepat