Page 31 - 研精醫訊118期

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得氣感的部分就是盡量要問病人，雖 上面慢慢調整成增加在診所訓練，甚
然有時候不用問，他的肌肉抽一下或 至診所成為主要訓練診所時，也可以

針下緊繃如魚吞鉤的感覺出來你就知 有診所的協同訓練診所，我前陣子才
道了。不過話說回來，問病人這方面， 去全聯會開遴選診所計劃的會議，多

病人百百種，有的人怕針的，你怎麼 元的發展模式相信可以解決容額不足
問都得氣，不怕針的，你怎麼問他 的問題。最近工時過長的問題也浮上

都說不夠舒服。總歸一句，還是要有 檯面，考量到學員的過勞，在受訓時
得氣才有療效，沒有得氣就是皮痛而 數上已經把學員在診所看診的３個診

已。 次折抵訓練時數。訓練的課程內容也
修改為第一年內科 3 月、針灸 3 月、

PGY 制度提問 傷科 3 月、婦科 1 月、兒科 1 月、藥
局 1 月的必修，第 2 年選修可以都固
1. 現行 PGY 制度有何改變？
定在某一科做更深入的學習。將來你
2.PGY 制度能否令中醫師兼顧臨床學
們畢業後，整個計劃就已經是一個很
習及經濟水平？
成熟完整的狀態。
3. 建議學弟妹們該如何面對負責醫？

儘快把兩年的 PGY 完成
PGY 的轉變
我還是覺得一畢業就趕快去把這兩年
這個訓練計劃秀傳醫院從頭到尾都參
結業證書拿到，一鼓作氣不要拖了。
與，因為這個計劃我們收了很多自代
原因呢？
訓的學弟妹，體會到衛服部中醫藥司
推動這個計劃的遠見、感受到學員診
1. 如果你先選擇執業，看的診多領的
所醫院來回奔波訓練的辛苦，中醫部
薪水多，幾年後要你捨棄這些回到
承受了訪評要求的壓力，我們也做了
醫院或診所受訓，大概內心會很掙
很多管理制度的改進。縱使過程有很
扎。
多被質疑、被要求改進的地方，但一
2. 如果你病人多，想自行開業或老闆
路走來看著制度的折衝妥協、教學品
想找你合夥用你的執照開業，再等
質的堅持與訓練場所的演變，甘苦點
兩年後不知還是不是這個光景。至
滴在心頭。畢業學員不能全部納訓的
於問到訓練期間臨床學習與經濟兼
問題，在全聯會的奔走努力下，制度
顧的問題，目前並沒有規定學員受