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8 ENTRETIENS ................................................................................................................................................................................................................................................................

ADM’INTERVIEWS

Alexandra BLANCHON I Artisane en plâtrerie peinture
et membre du Conseil d’Administration de la CAPEB 63

Bonjour Alexandra, pouvez-vous vous présenter ainsi que La féminisation
votre parcours ? des métiers du bâtiment est un sujet important pour la CAPEB.
Quelles ont été vos motivations pour travailler dans le BTP
Je suis artisane installée en plâtrerie-peinture depuis 2015 à Charbonnières- et devenir plus tard cheffe d’entreprise ?
les-Vieilles dans les Combrailles. Àl’âge de 16 ans je me suis orientée Comment voyez-vous l’évolution des métiers du BTP ?
vers la voie de l’apprentissage pour apprendre le métier. J’ai suivi ma
formation au CFA à Massiac et obtenu mon CAP et mon BP. Après mon Ma motivation principale à devenir plâtrier-peintre était de participer
apprentissage j’ai travaillé en qualité d’ouvrière pendant 6 ans dans une à la transformation d’une pièce à rénover avec le résultat final obtenu.
entreprise clermontoise avant de m’installer à mon compte en créant Chaque chantier étant différent, le fait de devoir s’adapter est primordial
et est moteur de satisfaction pour moi et surtout pour mes clients !
la SARL BLANCHON DESIGN PEINTURE. En 2019 j’ai changé le nom
commercial pour devenir la RENOV. Mon activité est prioritairement Dès ma première expérience d’apprentie, je me suis dit que je me mettrais à
axée vers une clientèle de particuliers en rénovation. mon compte mais qu’avant cela les étapes de l’apprentissage et du salariat
étaient primordiales afin d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaire.
Comment avez-vous connu la CAPEB ? Et quelles Les métiers du bâtiment sont des métiers très enrichissants et valorisants.
fonctions y occupez-vous ? Je comprends que bon nombre de mes collègues féminines y viennent
Àla création de ma société, j’ai entendu parler de la CAPEB par les pour s’épanouir et donner un sens à leur vie professionnelle, mais il reste
différents organismes qui m’ont accompagné tout au long de mon cependant encore pas mal de chemin à parcourir pour faire évoluer les
parcours. Une fois inscrite auprès de la Chambre de Métiers et de l’Arti- mentalités tant du point de vue des collègues masculins que des clients
sanat, j’ai rencontré le chargé de développement de la CAPEB qui m’a qui sont surpris ou même sceptiques de voir une femme lors de la
réalisation de leurs chantiers ! Ànous de montrer notre professionnalisme
présenté l’organisme, la représentation avec les artisans et les services et nos compétences pour inverser la vapeur !
d’accompagnement (technique, juridique, formation, partenaires, etc.).
De suite après mon inscription j’ai participé aux réunions de sections, Je voulais finir mon interview en évoquant que la période que nous
aux diverses assemblées afin de rencontrer et d’échanger avec les traversons n’est pas simple à plus d’un titre (hausse du coût des matériaux,
pénurie de main-d’œuvre, visibilité de nos carnets de commandes qui
collègues. De fil en aiguille je me suis prise au jeu et j’ai intégré le Conseil sont à la baisse…) mais il faut que l’entraide entre artisans prime pour
d’Administration depuis quelques années et par ailleurs je suis élue à la que nous nous en sortions au mieux.
Chambre de Métiers du Puy-de-Dôme.

Sébastien RICOTTIER – Artisan étancheur couvreur et membre du Conseil
d’Administration de la CAPEB 63

Bonjour Sébastien, et j’ai proposé ma candidature car j’étais intéressé de découvrir le
pouvez-vous vous fonctionnement de l’institution. Àce jour, je mesure l’investissement que
présenter ainsi que cela représente de la part des artisan(e)s élu(e)s et je salue leur implication
votre parcours ? car je suis frustré de ne pas pouvoir m’impliquer davantage dans cette
mission pour des raisons professionnelles et personnelles.
Sébastien RICOTTIER, 45 ans,
artisan à mon compte depuis cinq ans à Mons. Mon activité principale Comment envisagez-vous l’avenir dans les prochains mois ?
est l’étanchéité de toitures et aussi le bardage de tous types ainsi que Avez-vous mis en place des actions pour le futur de votre
la couverture métallique. Àce jour l’équipe se compose de 7 personnes activité ?
avec 2 associés et 5 ouvriers. Je pense que dans notre activité, l’avenir s’annonce plutôt bien du fait que
Après vingt années passées dans plusieurs entreprises comme salarié, j’ai notre secteur géographique (région de Vichy) a été fortement touché
acquis les compétences nécessaires qui m’ont conforté pour m’installer par de violents orages de grêle l’an passé, ce qui a causé énormément
à mon compte. Ma clientèle s’articule autour des marchés publics, des de dégâts de toitures. Par ailleurs nous devons répondre à la fois à la
syndics, des maîtres d’œuvre, des constructeurs et des particuliers. Le demande habituelle et celle causée par cet épisode climatique.
meilleur réseau étant celui du bouche-à-oreille bien évidemment ! L’entreprise a eu besoin de recruter de nouveaux collaborateurs. La
chance nous a permis d’accueillir 2 personnes, certes sans expérience,
Comment avez-vous connu la CAPEB ? Et quelles fonctions mais résidents sur le secteur. Nous assurons la formation quotidienne
y occupez-vous ? des « novices » par des compagnons plus expérimentés. Comme ils sont
Lors d’une visite à la foire de Clermont je me suis arrêté sur le stand de volontaires et déterminés à apprendre, cela se passe plutôt bien.
la CAPEB et j’ai pris rendez-vous avec Philippe RIBEYRE qui est venu me Malgré ces deux recrutements, nous subissons les contraintes de pénurie
présenter dans les détails l’organisation professionnelle. de main-d’œuvre car le travail et les chantiers sont là, nous avons de la
Dans le cadre du renouvellement des membres du Conseil d’Administration, demande mais nous sommes frustrés de ne pas pouvoir y répondre.
la CAPEB 63 a sollicité les adhérents qui souhaitaient intégrer la structure