Page 39 - STAV broj 170
P. 39
stečaja i likvidacije, tek onda izdvajamo Nigdje u svijetu izbor profesionalne orijentacije nije
za aktivne politike, ako šta ostane. Često prepušten na izbor djeci. Imaju institucije koje se time
kažu da je 100.000 ljudi otišlo iz Bosne i bave. Nezamislivo je da se mladi školuju za suficitarna
Hercegovine u nekom kratkom periodu. zanimanja jer to znači potrošnju vremena i novca samo
Ja ne znam da li je otišlo. Ali, prema stvar- da bi bio na birou kada završi školovanje. Moramo
nim podacima, da je otišlo 100.000 ljudi, imati instituciju za profesionalnu orijentaciju djece, a
broj nezaposlenih morao bi se smanjiti za prethodno moramo znati stvarne potrebe tržišta rada.
100.000, ali nije. Očito izdvajamo sredstva Trenutno nema nijednog IT inženjera na birou
za ljude koji nisu tu. To je velika pljačka,
organizirani kriminal. Nije dobra situacija da se prekvalificiram za zaštitara”, neko STAV: Agencija posreduje u zapošljava-
imati 400.000 nezaposlenih, ali mi sami položi vozački itd., i onda čekaju da im nju u Sloveniji, Njemačkoj, a potpisan je
sebe ovako potkradamo. Ipak, urađeno je neko nekad da priliku da obavljaju neku i ugovor s Katarom. Koliko je naših ljudi
dosta na tržištu rada. Da se povećao broj djelatnost. Ovako već imamo javni poziv otišlo vani da radi i kakvi su uvjeti za rad
zaposlenih, može se primijetiti na osnovu i firma traži, npr., tesare, a vi na eviden- u ovim zemljama?
budžeta zavoda i službi za zapošljavanje. ciji imate nezaposlene sličnog zanimanja BANDIĆ: Potpisali smo sporazum s Ka-
Evo, recimo, Federalni zavod za zapo- kojima bi trebalo pružiti dodatnu obu- tarom, a uskoro trebamo potpisati proto-
šljavanje imao je u 2015. godini prihode ku. Novcem države finansirate obuku i, kol koji je operativni dio sporazuma. To
104 miliona maraka, a u 2017. godini 145 naravno, firma tako pripremljenog radni- podrazumijeva i kompatibilne baze po-
miliona, što znači da su prihodi povećani ka odmah zaposli. Danas dobijanje novca dataka kako bi potražnja i ponuda bile
za 40 miliona maraka. Prihodi Službe za za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju ne kompatibilne i kako bi procedure bile
zapošljavanje Kantona Sarajevo povećani znači da se brišete sa zavoda nego samo svedene na što kraće vrijeme.
su s 42 miliona maraka u 2017. godini na nemate više pravo na novac. Što se tiče Slovenije, u 2017. godini u Slo-
52 miliona maraka, dakle, za 10 miliona. STAV: Veliko interesiranje, posebno kod veniji je izdato 9.923 radnih dozvola za
Za aktivne politike zapošljavanja u 2014. mladih, izazvale su mjere aktivne politike građane BiH i toliko je i zaposleno naših
izdvojeno je 5,8 miliona, u 2017. godini zapošljavanja koje se odnose na finansi- građana u Sloveniji. U prošloj godini uku-
9,14 miliona. To su pokazatelji koji jasno ranje pokretanja samostalne djelatnosti. pna potraživanja Slovenije bila su 16.479
pokazuju da je došlo do povećanja broja Mislite li da je vrijeme da se i u školama radnika i, od tog broja, Bosna i Hercego-
zaposlenih jer prihod zavoda i službi za počne izučavati predmet poduzetništvo? vina je dobila 9.923 dozvole. Od početka
zapošljavanje može se povećati samo od BANDIĆ: Nigdje u svijetu izbor profesi- primjene sporazuma sa Slovenijom do
novih zaposlenih. onalne orijentacije nije prepušten na izbor danas izdato je 24.216 radnih dozvola bh.
STAV: Koje su se aktivne politike zapo- djeci. Imaju institucije koje se time bave. građanima u Sloveniji. U većini slučajeva
šljavanja pokazale najdjelotvornijim? Mi imamo tradicionalni izbor profesio- riječ je o angažmanu muške radne snage.
BANDIĆ: Ono što mogu da zaključim, nalne orijentacije, npr. ja sam advokat, pa Što se tiče Njemačke, u pogledu dogovo-
pošto mi ne provodimo aktivne politike, moja djeca po inerciji trebaju biti advo- ra o zapošljavanju medicinskog kadra sa
to rade entitetski i kantonalni zavodi, kati. Svuda u svijetu, gdje je primijećen srednjom stručnom spremom prošle go-
jeste da su sredstva izdvojena za aktivne pad nezaposlenosti, ključni razlog jeste dine izdata je 851 radna dozvola. Sličan
politike vrlo brzo utrošena i sasvim je institucija za profesionalnu orijentaciju. je trend i u 2018, do kraja maja oko 300
sigurno da ima rezultata. Mislim da bi Te institucije ulažu novac i znanje u dje- osoba je zaposleno. Od 2013. godine do
bilo krajnje vrijeme da zavodi i službe za cu i obrazovni sistem, u pronalaženje na- kraja maja 2018. izdato je 3.900 radnih do-
zapošljavanje imaju direktnu saradnju s stavnog kadra koji će djeci moći prenijeti zvola. Dvije trećine zaposlenih jesu žene.
ministarstvima obrazovanja jer nemamo znanje i stvoriti kadrove za deficitarna za-
usklađen sistem obrazovanja s potrebama nimanja. Ako imate djecu koja pokazuju STAV: Ranijih godina bilo je slučajeva
tržišta rada. Na ovaj način ne možemo ni manjak znanja iz matematike i fizike, to da su radnici iz Bosne i Hercegovine
doći do pravih informacija o potrebama je znak da u njih treba znatno više ula- prevareni prilikom zapošljavanja u ino-
tržišta rada. Smatram da Zakonom o radu gati, i vremena i znanja. Kad sam bio u stranstvu. Šta savjetujete radnicima da
moramo propisati obavezno objavljivanje Japanu, tri puta su me pitali je li moguće izbjegnu neugodne situacije?
javnih poziva za zapošljavanje i u javnom da su mladi teško zapošljiva kategorija. BANDIĆ: Nedavno se pojavila firma iz
i u realnom sektoru putem službi za za- Nezamislivo je da se uopće mladi školu- Srbije, vrbovala radnike iz Bosne i Her-
pošljavanje. Samo tako možemo doći do ju za suficitarna zanimanja jer to znači cegovine i vodila ih u Slovačku. Radni-
pravih informacija o potrebama realnog potrošnju vremena i novca samo da bi ci su prevareni, od njih su uzeti novac i
sektora, jer sada raspolažemo anketnim bio na birou kada završi školovanje. Mo- dokumenti. Mi smo reagirali i sa slovač-
podacima. Kada bi službe za zapošljava- ramo imati instituciju za profesionalnu kim zavodom riješili problem. Firma iz
nje imale informaciju šta tržište traži, orijentaciju djece, a prethodno moramo Srbije je prijavljena. Nije dobro s aspekta
mogle bi odrediti koje mjere aktivne po- znati stvarne potrebe tržišta rada. Npr., odgovornosti da stalno govorimo kako je
litike koristiti da se olakša zapošljavanje. prema anketi, trenutno su potrebe u IT Bosna i Hercegovina grozna, kako nigdje
Mogla bi se raditi, npr., dokvalifikacija sektoru i elektrosektoru neograničene, a nije gore, jer onda se ljudi dovijaju razli-
prema potrebama tržišta. To je interes imate ovamo ekonomiju i razne nastav- čitim metodama i vrbuju druge ljude i
i poslodavaca jer bismo imali politike ničke smjerove kojih je najviše na birou. šalju ih negdje, jer je, eto, svugdje, kao,
usmjerenog dejstva. Država ulaže novac Imamo na birou 10.000 takvih ljudi i mi bolje nego u Bosni. Mi savjetujemo da
u radnika, u njegovu prekvalifikaciju, i opet proizvodimo novi kadar. Trenutno svako ko želi ići vani dođe u Agenciju i
dobija zaposlenog radnika. Sada je situ- nema nijednog IT inženjera na birou. provjeri poslodavca. Mi ćemo rado pro-
acija takva da država stavi na raspola- vjeriti informacije. n
ganje nezaposlenim osobama novac za
prekvalifikaciju i onda oni kažu: “Ja ću
STAV 7/6/2018 39
