Page 22 - Boletín No. 36

¿QUÉ HA PASADO EN LA COSTEÑA?
ECO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PROMEDIOS
El promedio final del proceso 2020 total Costeña fue de 74.2 Satisfactorio
PILARES ESTRATÉGICOS
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
El 75.9% de la plantilla de La Costeña se encuentra en un nivel óptimo de desempeño.
2020 2019 2018
NIVELES
74.2 71.92
71.28
SUPERIOR
BUENO SATISFACTORIO REGULAR INSATISFACTORIO
13.5 25.0
37.4 16.4
7.7
22
El objetivo del Código de Ética y Conducta es establecer los lineamientos que todos, colaboradores, proveedores y clientes, estamos obligados a cumplir.
En la última actualización, se incorporó el compromiso de no contratar a menores de edad y la política de Inclusión, en donde se establece el respeto a todos los colaboradores.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
Con la finalidad de minimizar la materialización de hechos asociados a la corrupción, la malversación de activos y los actos fraudulentos que se pudieran cometer en Conservas La Costeña, se creó la Política Anticorrupción, la cual aplica tanto a colaboradores como a clientes, proveedores y terceros relacionados de La Costeña.
COMPETENCIAS
Las competencias a reforzar este año son: · Comunicación
· Trabajo en equipo
74.9 74.4
ADAPTABILIDAD COMUNICACIÓN
74.7
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
72.2
TRABAJO EN EQUIPO