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Cela signifie que près de la moitié des nouvelles recrues ne restent
pas dans l’entreprise.
Notre assistant aide à éviter cela en analysant la compatibilité dès le
début, et en servant les intérêts de tous.
TOI :
Bien sûr, je suis conscient qu'il y a des problématiques, mais je
n’aurais jamais imaginé à ce point. C’est vrai que rien qu'en
observant autour de moi et en écoutant ce qu’on dit au quotidien,
vos remarques sont totalement fondées.
En tout cas, cela doit coûter une fortune aux entreprises !
AINÜW :
Ah oui, les coûts peuvent être énormes.
Chaque mauvais recrutement peut coûter entre 20 000 € et 200 000€
à l’entreprise, en fonction de la taille et du poste. Cela inclut le temps
perdu, le coût de la formation, et le fait de devoir recommencer tout
le processus. C'est pourquoi notre technologie est non seulement
extrêmement rentable, mais également vertueuse.
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