Page 2 - ??????? ??????
P. 2
ثالثا:يقوم بااضافة الصلاحيات.
رابعا:يقوم باانشاء المستخدم ري.
خامسا:يقوم باادارة المهام.
سادسا:يقوم بتقييم الاداء.
سابعا:يقوم بنشاء التقرير.
ادارة المهام
.1شاشة ادارة المهام.
تحتوي على المعلومات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ بداء المهمة – تاري خ
انتهاء المهمة.
حفظ – الغاء.
يف هذا الواجهة يقوم الادمن باادخال المعلومات ال يت ذكرناها اعلاه وبعد ذلك يقوم بالحفظ او الالغاء ،يف حاله قام الادمن بحفظ
المعلومات ال يت ادخلها يتم تفري غ جميع الحقول يف واجهة الادخال ،بعد ذلك يتم اظهار جميع معلومات المهام ال يت ادخلها
الادمن يف شاشة ادارة المهام تلقائيا تحت الحقول ال يت تم اضافة المهمة ،ويمكن ايضا الادمن ان يعمل التغ ريات التالية:
تاجيل المهمة – الغاء المهمة – تعديل المهمة – حذف المهمة.
.2شاشة استعراض المهام:
يف هذا الواجهة يقوم بااستعراض جميع مهام الموظف ري الذي يف القسم وتحتوي على المعلومات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ بداء المهمة – تاري خ
انتهاء المهمة.
ويمكن الادمن من اجراء التعديلات التالية:
تاجيل المهمة – الغاء المهمة – تعديل المهمة.
امكانيه البحث عن الموظف ري بالاسم.
تقييم الاداء
شاشة تقييم الاداء:
يف هذا الواجهة يقوم الادمن بتقييم جميع مهام الموظف ري والذي تحتوي على البيانات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ انتهاء المهمة
،تكون المعلومات السابقة ثابتة لايمكن تغي ريها اما المعلومات التالية ال يت يقوم الادمن باادخالها من اجل التقييم وهيا التا يل:
رابعا:يقوم باانشاء المستخدم ري.
خامسا:يقوم باادارة المهام.
سادسا:يقوم بتقييم الاداء.
سابعا:يقوم بنشاء التقرير.
ادارة المهام
.1شاشة ادارة المهام.
تحتوي على المعلومات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ بداء المهمة – تاري خ
انتهاء المهمة.
حفظ – الغاء.
يف هذا الواجهة يقوم الادمن باادخال المعلومات ال يت ذكرناها اعلاه وبعد ذلك يقوم بالحفظ او الالغاء ،يف حاله قام الادمن بحفظ
المعلومات ال يت ادخلها يتم تفري غ جميع الحقول يف واجهة الادخال ،بعد ذلك يتم اظهار جميع معلومات المهام ال يت ادخلها
الادمن يف شاشة ادارة المهام تلقائيا تحت الحقول ال يت تم اضافة المهمة ،ويمكن ايضا الادمن ان يعمل التغ ريات التالية:
تاجيل المهمة – الغاء المهمة – تعديل المهمة – حذف المهمة.
.2شاشة استعراض المهام:
يف هذا الواجهة يقوم بااستعراض جميع مهام الموظف ري الذي يف القسم وتحتوي على المعلومات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ بداء المهمة – تاري خ
انتهاء المهمة.
ويمكن الادمن من اجراء التعديلات التالية:
تاجيل المهمة – الغاء المهمة – تعديل المهمة.
امكانيه البحث عن الموظف ري بالاسم.
تقييم الاداء
شاشة تقييم الاداء:
يف هذا الواجهة يقوم الادمن بتقييم جميع مهام الموظف ري والذي تحتوي على البيانات التالية:
الهدف – نسبة وزن المهمة للهدف – الاولوية – المهمة – المسؤول – عدد الساعات – وزن المهمة – تاري خ انتهاء المهمة
،تكون المعلومات السابقة ثابتة لايمكن تغي ريها اما المعلومات التالية ال يت يقوم الادمن باادخالها من اجل التقييم وهيا التا يل:
