Page 95 - Cahiliye Toplumundaki İnsan Karakterleri
P. 95

Harun Yahya (Adnan Oktar)                93

            önemli bir fırsattır. Etraflarına sürekli emirler yağdırır, yanlış ya-
            pılan ya da geciken bir iş olduğunda bu kimseleri herkesin or-
            tasında azarlamaktan çekinmezler. Bir yandan erkeklere karşı
            kendilerini bu şekilde ispat etmeye çalışırlarken bir yandan da
            işyerindeki kadınlarla rekabete girişirler.Her fırsatta onların be-
            ceriksizliğini dile getirerek kendilerini ön plana çıkarmaya çalı-
            şırlar.
               Ev kadınlarının toplumdaki imajına sahip olmadıkları için ka-
            zançta olduklarını zannederler. Oysaki değişen çok az şey ol-
            muştur, temelde yaşadıkları, cahiliye ahlakına sahip kadın karak-
            teri yine aynı şekliyle durmaktadır. Değişen sadece mekanlar ve
            kişiler olmuştur. Evinin, ailesinin sorunlarını kafasına takıp, koca-
            sıyla ya da annesiyle çekişen ev kadını gitmiş, yerine iş yerinde-
            ki sorunlarla ve çalışanlarla rekabete girişen, kendini ispatlama-
            ya çalışan iş kadını gelmiştir. Dedikodular, çekişmeler, kıskançlık-
            lar ya da duygusallıklar aynı hızıyla devam eder. Çünkü insanın
            içinde bulunduğu sıkıntılı yaşamdan, karanlık ruh halinden kur-
            tulabilmesi cahiliyenin bir karakterinden diğerine geçmesiyle
            değil, ancak ruhunda Kuran'a uygun bir değişiklik yapmasıyla
            mümkün olabilir. İşte, cahiliye ahlakını yaşayan iş kadınları bu
            önemli gerçeği göz ardı ettikleri için yine cahiliyenin tüm sıkın-
            tı ve azaplarını yaşamaya devam ederler.
               Mümin kadın ise bu önemli gerçeğin farkındadır. Kendini ge-
            liştirmek için dikkatini hayatında yapacağı teknik değişikliklere
            değil, ruhunda ve ahlakında yapacağı atılımlara verir. Bu neden-
            le de sürekli bir ilerleme kaydeder. Bunun dışında çoğu cahiliye
            kadınında olduğu gibi komplekslere sahip değildir. Çevresindeki
            diğer kadınlarla, işyerindeki erkeklerle veya çeşitli insanlarla
            maddi değerler ve dünyevi ölçüler için rekabete girmeye tenez-
            zül etmez. Böyle bir tavır için hiçbir gerekçe de yoktur. Çünkü
   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100