Page 15 - PIM 2 KADIS SOSIAL

13

I. Rencana Strategi Pengembangan Potensi Diri

Strategi Pengembangan Potensi Diri yang dilakukan
bertujuan untuk meningkatkan Nilai Sub Komponen
Mengelola Perubahan terutama dalam hal
pengembangan diri dan orang lain.

Strategi yang ditempuh yaitu:
a) Meningkatkan kapasitas diri mengenai
pengembangan diri dengan cara mencari literasi
tentangnya.
b) Meningkatkan kapasitas diri mengenai cara
mempengaruhi atau memo vasi diri dan orang lain.
c) Menambah waktu berinteraksi dengan orang lain
(Stakeholder).
d) Melakukan pengamatan ke OPD yang memiliki
pimpinan yang baik dalam pengembangan diri
maupun staf.
e) Memberikan peranan staf yang lebih banyak dari
biasanya dalam pelaksanaan kegiatan.