Page 20 - 1 INSTRUMEN AKPK WILAYAH DKI
P. 20
ANALISA KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI (AKPK) PUSDIKLAT
MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN
BADAN LITBANG HUKUM DAN
PERADILAN MA-RI
Nama : .…………,....................................................................
Jabatan : ......................................................................................
Unit Kerja/ Lembaga : ......................................................................................
Pilihlah satu jawaban dari lima alternatif jawaban dengan cara memberikan tanda
checklist (√) pada tempat yang sudah disediakan.
Keterangan :
SP : Sangat Kompeten
P : Kompeten
CP : Cukup Kompeten
KP : Kurang Kompeten
TP : Tidak Kompeten
Kondisi Kompetensi sebagai manager dan leader
NO PERNYATAAN SK K CK KK TK
(Kondisi Kompetensi saat ini) 5 4 3 2 1
1 Memiliki Kemampuan mengelola sumberdaya
manusia
2 Mampu berkomunikasi secara efektif pada setiap
level komunikan
3 Memiliki kemampuan teknis dan alur
pelaksanaan kegiatan pelaksanaan tugas
bawahan
4 Memiliki kemampuan konseptual dalam
merumuskan perencanaan kegiatan dalam
rangka mencapai ujuan
5 Memiliki keterampilan mencoaching
6 Mampu melaksanakan mentoring
7 Memiliki ketrampilan menyelesaikan masalah
secara efektif dan efisien
8 Memiliki kemampuan dalam mengelola waktu
dan menentukan skala prioritas secara tepat
9 Mampu melaksanakan pengawasan dan
pengarahan
10 Memiliki kemampuan mendiagnosa perubahan
organisasi.
