Page 30 - รายงานเชิงวิชาการ เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงาน

้
ู
้
้
ื
่
ิ
้
้
10. ส่งเสรมและพัฒนาความรวมมือระหว่างนายจาง ลูกจาง หรอผที่เกี่ยวของดานความปลอดภัยในการท างาน โดยการ
้
้
้
ใหความช่วยเหลือในการปฏิบัติหนาที่ และบทบาทหนาที่ของแตละฝายภายใตกฏหมาย
่
้
่

้
ั
หลักปฏิบัติและขอเตือนใจส าหรบพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
้
่
ึ
่
้
พนักงานตรวจความปลอดภัยตองปฏิบัติหนาที่โดยยดหลักความโปรงใส ความซื่อตรงยุติธรรมอุทิศเวลาใหแกงานใน
้
้
้
้
ู
้
้
ั
้
้
้
ั
หนาที่ เขาใจปญหาพรอมทั้งแกไขปญหาของผใชแรงงาน และมีอัธยาศัยดี เพื่อใหงานกาวหนาและบรรลุวัตถุประสงค์ตาม
ิ
้
นโยบายของกรมสวัสดการและความคมครองแรงงาน
ุ
ิ
้
ขอควรปฏิบัตส าหรับพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
1. วางแผนการตรวจความปลอดภัยก่อนเขาตรวจ
2. บันทักผลการตรวจ เดินตรวจสภาพการท างานจรง ตรวจใหครบตามขอกฏหมายและปจจัยเสี่ยง
ิ
ั
้
้
3. ใชเอกสาร หรอหลักฐาน (ถามี) ประกอบการชี้มูลความผิด
้
้
ื
4. กรณีพบเอกสารหลักฐานที่ไม่สอดคลองกับกฏหมาย ตองชี้แจงใหนายจางทราบ
้
้
้
้
้
5. ชมเชยกรณีนายจางปฏิบัติถูกตองตามกฏหมายความปลอดภัยในการท างาน
้
้
ขอเตือนใจส าหรับพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
1. ตองศึกษาและทบทวนกฏหมายที่เกี่ยวของอย่างสม ่าเสมอ
้
้
2. บทบัญญัติของกฏหมายความปลอดภัยในการท างานเปนมาตรฐานขึ้นต ่าที่ผเกยวของตองปฏิบัต ิ
็
ี่
ู
้
้
้
้
้
็
้
้
้
ู
3. ตองรจักพูดใหเหมาะสมและเปนประโยชน์ เช่น อธิบายใหเขาใจได พูดอย่างเห็นอกเห็นใจ พูดโนมนาวจิตใจ เนน
้
้
้
้
้
้
จุดส าคัญใหเห็นได ชี้อันตรายใหเห็นและชี้ประโยชน์เขาใจได ้
้
4. จัดล าดับปญหาความปลอดภัยในการท างานเพื่อชี้แจงแก่นายจาง ลูกจาง และผที่เกยวของใหปฏิบัติตามกฏหมาย
้
้
ี่
ู
้
้
้
ั
ิ
ู
ิ
้
ื
้
ี
้
ี
ู
้
้
้
้
็
5. การเปดเผยชื่อผรองเรยนอาจเปนสาเหตุใหนายจางกลั่นแกลง หรอลงโทษผรองเรยนนั้นๆ นอกจากว่าการเปดเผยชื่อ
ี
ผรองเรยนจะเปนประโยชน์ต่อผรองเรยนเอง หรอพนักงานตรวจความปลอดภัยพิจารณาแลวเห็นว่าจ าเปนตอง
ี
ื
้
้
้
็
ู
้
้
้
็
ู
้
เปดเผยชื่อผรองเรยน กรณีนี้ตองไดรับการอนุญาตเปนลายลักษณอักษรจากผรองเรยนเสียก่อนจึงจะกระท าได ตาม
ี
้
ี
้
ู
้
ิ
์
้
็
้
ู
้
มาตรา 24 แห่งพระราชบัญญัติขอมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
้

23