Page 30 - รายงานเชิงวิชาการ เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงาน

่
้
10. ส่งเสรมและพัฒนาความรวมมือระหว่างนายจาง ลูกจาง หรอผที่เกี่ยวของดานความปลอดภัยในการท างาน โดยการ
ื
ิ
้
้
ู
้
้
่
ใหความช่วยเหลือในการปฏิบัตหนาที่ และบทบาทหนาที่ของแตละฝายภายใตกฏหมาย
้
่
้
ิ
้
้

้
ั
หลักปฏิบัติและขอเตือนใจส าหรบพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
พนักงานตรวจความปลอดภัยตองปฏิบัตหนาที่โดยยดหลักความโปรงใส ความซื่อตรงยุติธรรมอุทิศเวลาใหแกงานใน
ึ
้
่
้
่
ิ
้
ู
้
้
้
ั
ั
้
้
หนาที่ เขาใจปญหาพรอมทั้งแกไขปญหาของผใชแรงงาน และมีอัธยาศัยดี เพื่อใหงานกาวหนาและบรรลุวัตถุประสงค์ตาม
้
้
้
ิ
้
ุ
นโยบายของกรมสวัสดการและความคมครองแรงงาน
ิ
ขอควรปฏิบัตส าหรับพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
1. วางแผนการตรวจความปลอดภัยก่อนเขาตรวจ
้
ิ
ั
2. บันทักผลการตรวจ เดินตรวจสภาพการท างานจรง ตรวจใหครบตามขอกฏหมายและปจจัยเสี่ยง
้
้
้
ื
3. ใชเอกสาร หรอหลักฐาน (ถามี) ประกอบการชี้มูลความผิด
้
้
้
้
้
4. กรณีพบเอกสารหลักฐานที่ไม่สอดคลองกับกฏหมาย ตองชี้แจงใหนายจางทราบ
้
้
ี
5. ชมเชยกรณนายจางปฏิบัติถูกตองตามกฏหมายความปลอดภัยในการท างาน
ขอเตือนใจส าหรับพนักงานตรวจความปลอดภัย
้
้
ี่
1. ตองศึกษาและทบทวนกฏหมายที่เกยวของอย่างสม ่าเสมอ
้
้
้
็
้
ู
ี่
2. บทบัญญัติของกฏหมายความปลอดภัยในการท างานเปนมาตรฐานขึ้นต ่าที่ผเกยวของตองปฏิบัต ิ
้
้
้
ู
้
้
็
้
้
3. ตองรจักพูดใหเหมาะสมและเปนประโยชน์ เช่น อธิบายใหเขาใจได พูดอย่างเห็นอกเห็นใจ พูดโนมนาวจิตใจ เนน
้
้
้
้
้
จุดส าคัญใหเห็นได ชี้อันตรายใหเห็นและชี้ประโยชน์เขาใจได ้
้
ู
ี่
ั
้
4. จัดล าดับปญหาความปลอดภัยในการท างานเพื่อชี้แจงแก่นายจาง ลูกจาง และผที่เกยวของใหปฏิบัติตามกฏหมาย
้
้
้
้
ิ
้
ิ
ื
้
้
ู
็
้
5. การเปดเผยชื่อผรองเรยนอาจเปนสาเหตุใหนายจางกลั่นแกลง หรอลงโทษผรองเรยนนั้นๆ นอกจากว่าการเปดเผยชื่อ
ี
้
ี
้
้
ู
ู
้
ผรองเรยนจะเปนประโยชน์ตอผรองเรยนเอง หรอพนักงานตรวจความปลอดภัยพิจารณาแลวเห็นว่าจ าเปนตอง
ู
ื
่
้
้
ี
้
ี
้
้
็
็
ี
้
้
้
ี
็
้
้
ิ
เปดเผยชื่อผรองเรยน กรณีนี้ตองไดรับการอนุญาตเปนลายลักษณอักษรจากผรองเรยนเสียก่อนจึงจะกระท าได ตาม
้
ู
้
ู
์
มาตรา 24 แห่งพระราชบัญญัติขอมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
้

23