Page 1402 - 苏东水文集电子版

（ 六）媒体报道 １３７５

说，中美国情既有共性又有个性，文化有异，制度不同，完全引进套用，必然有局限性。 应该找出更
切实的、对中国的经济发展有文化理论指导的管理学思想。 东方有深厚的文化底蕴和丰富的历史
内涵，在引进西方管理思想时，结合优秀东方文化和现实的土壤，这样的研究才能形成兼取双方优
点的优秀管理文化。
东方管理文化中，哪些精华可以为现代管理所用？ 苏东水教授将之为“三六九”。 “三”即“以人
为本、以德为先、人为为人”，这三条是东方管理文化的属性，也是最华彩的部分。 “六”是六家学说，
吸收了儒、道、释、墨、法、兵六家的管理理论和思想，再加上《周易》《老子》《孙子兵法》等９部传统要
著，形成了东方管理学的基础。

“ 师”“ 范” 本色 育人不倦

具有很强现实应用性的东方管理思想一出现，就受到广泛关注。 苏东水领头编著的《东方管
理》出版后，成为许多企业家随身携带的“法宝”。 为让这门学科走出书斋，运用于世，苏东水开始培

养学生。
有这样的老师，这样的学科，就不乏优秀的学生。 一大批在政、商、学界有相当知名度的人士，
纷纷师从苏东水研习东方管理学。
苏州市副市长朱永新，就是苏门弟子之一。 他说：“苏老师对学问的把握，往往是宏观的、整体
的，国民经济问题、东方管理问题，一般学者不敢问津，但他做得有声有色。”现在，苏教授的东方管
理学派已经有一支２００多人的队伍。
问苏教授，闲暇之余，有什么爱好？ 苏教授微微一顿，说，基本没有闲暇。 因为有很多社会职

务，总要勉力完成；主要的时间都给了学术研究，从没有间断，有时哪怕半夜忽然想到一点突破，也
要立即披衣起床记录下来。 感觉自己的生活一直都很忙碌。 闻之令人感动。
桃李不言，下自成蹊。 苏东水教授的学术思想，犹如东方之水源源而来，相信一定会为明日案
头再添厚重之著。