Page 5 - GUERREROS DEL MARKETING
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b) Examinar al cliente: Veamos este punto como una referencia del
          punto anterior, ya que todo dentro del marketing de la organización
          se relaciona, inclusive el esfuerzo más pequeño ayuda a cualquier
          estrategia, obviamente si es consístete con tus objetivos. Examinar al
          cliente signi ca, tener una identidad clara de cómo es la persona a la
          que quieres conquistar con tu oferta, darle un rostro, una identidad,
          ALGO QUE POCOS HACEN, encontrar sus dolores y sus ambiciones y
          trabajar con ello. Saber cómo se comunica y como se relaciona esa
          persona, es una herramienta muy poderosa para lograr llegar a ella de
          forma “intuitiva” es decir, llegas al cliente haciendo que el cliente te
          necesite.


          c) Evaluar los procesos: Debes tomar en cuenta este punto de forma
          incisiva, ya que in uye de gran manera en los dos puntos anteriores.


          Establecer los procesos ayuda a dar soluciones al cliente con paráme-
          tros de altísima calidad, en recursos y esfuerzos. Esto te favorece
          debido a que aprendes del feedback que recibes, con comentarios
          tales como: “el producto es muy bueno, pero la atención malísima” o “muy
          bueno el servicio, su publicidad no le hace justicia” y entre otros “muy
          bueno, pero solo para probar” y no vuelven a consumir nunca más.


          Establecer  procesos es  vital  para  enseñar  y  aprender,  por  ejemplo,
          cómo debe estar diseñada una imagen de la organización, bajo que
          parámetros estandarizados deben ejecutar una campaña, que herra-
          mientas debes usar y por qué, como deber atender al cliente, la forma,
          los gestos, el speech que tu personal debe usar, como deben ser mane-
          jadas las situaciones de crisis, entre otros aspectos.


          d) Analizar a tu equipo: Finalmente, para tener una evaluación comple-
          ta de la organización deber saber el talento de tu personal para realizar
          una asignación de responsabilidades adecuada dentro de tu estrategia
          de marketing.


          Si  estos  cuatro  elementos  se
          encuentran alineados con tus
          objetivos puedes tomar una
          decisión  más acertada  en
          cuanto a que estrategia puedes
          implementar en tu negocio.
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