Page 154 - layout A5

144 Panduan Penyelenggaraan Latihan di Lingkungan Kolinlamil

10) Penilaian Latihan.
a) Tujuan Penilaian.
(1) Mengukur tingkat keberhasilan L-1.
(2) Menentukan tindakan korektif yang diperlukan
segera maupun di kemudian hari.
b) Sasaran/Obyek Penilaian.
(1) Kelancaran proses L-1.
(a) Kegiatan perencanaan dan pelaksanaan L-
1.
(b) Ketepatan pelaksanaan L-1 sesuai jadwal
yang disusun.
(2) Keberhasilan kapal menyelenggarakan L-1
meliputi:
(a) Kesangkilmangkusan L-1 dengan
pemanfaatan sumber daya yang tersedia.
(b) Ketersediaan perangkat lunak yang
mendukung kelancaran latihan.
(3) Kesiapan latihan (training readiness) kapal
setelah L-1, meliputi tingkat :
(a) Penguasaan anggota dalam bidang
organisasi kapal meliputi organisasi administrasi,
organisasi tempur, organisasi penjagaan,
organisasi pemeliharaan (SPT) dan organisasi
pembekalan.
(b) Pengertian tentang tugas dan kewajiban
dalam setiap peran.
(c) Pengenalan kapal dan peralatannya
secara umum meliputi bangunan kapal, ruangan-
ruangan, tangki-tangki sistem serta nama, letak
dan kegunaan pesawat.
(d) Penguasaan teori dan praktek tentang
pesawat/peralatan yang menjadi tugas tanggung
jawabnya meliputi:
i. nama pesawat, data taktis dan teknis.
ii. Bagian-bagian peswat/peralatan.

TIM OPSLAT KOLINLAMIL