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DIVERSIDAD, FORMACIÓN E INSERCIÓN
Diversidad, formación e inserción, es decir,
formar en un contexto de diversidad y
formar para la inserción laboral. Teniendo
como eje el tema de la formación o
educación, porque pretendemos ser
profesionales y tenemos que pensar desde
ese ámbito. El papel que tienen los
procesos significativos en la formación nos
hace preguntarnos si realmente tenemos
la capacidad de cambiar el mundo que nos
rodea
Respecto a la noticia “Crece la brecha entre la formación y las
capacidades que demanda el mercado,” quiere decirnos que
estamos formando a las personas en capacidad que no son
relevantes y significativas en la sociedad en la que vivimos, como,
por ejemplo, hay puestos de trabajos que requieren incorporación
de maquinarias y no de recursos personales.
