Page 41 - DRAFT MANUAL PENGGUNAAN SI-GEPO_ICN_2023

Halaman

1. Tujuan Bimbingan Karir
Secara umum tujuan bimbingan Karir adalah
sebagai berikut;
↘ Memiliki pemahaman diri (kemampuan, minat
dan kepribadian) yang terkait dengan pekerjaan.
↘ Memiliki pengetahuan mengenai dunia kerja dan
informasi karir yang menunjang kematangan
kompetensi kerja.
↘ Memiliki sikap positif terhadap dunia kerja. Dalam
arti mau bekerja dalam bidang pekerjaan apapun,

tanpa merasa rendah diri, asal bermakna bagi
dirinya, dan sesuai dengan norma agama.
↘ Memahami relevansi kompetensi belajar (ke-
mampuan menguasai pelajaran) dengan per-
syaratan keahlian atau keterampilan bidang
pekerjaan yang menjadi cita-cita karirnya masa
depan.

Bimbingan pribadi merupakan bantuan yang
diberikan kepada individu dalam hal memecahkan
masalah-masalah yang sangat kompleks dan ber-
sifat rahasia/pribadi sekali misalnya, masalah
keluarga, persahabatan, cita-cita, dan sebagainya.
Merupakan bimbingan yang diberikan pada individu
dalam menghadapi pergumulan dalam batinnya

sendiri, dalam mengatur diri, perawatan jasmani,
pengisian waktu luang, pengaturan nafsu seksual,