Page 22 - E-MODUL INTERAKTIF PERENCANAAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIER BERBASIS ANDROID UNTUK SISWA SMA

b. Syarat-syarat psikis

Contoh:
-Mempunyai minat dalam bidang teknik listrik dan elektronika

-Mempunyai kemampuan adaptasi terhadap pekerjaan yang beresiko besar

-Kemampuan koordinasi mata, tangan dan alat-alat tubuh yang lain

-Teliti, tekun dan mempunyai mental yang kuat, serta sangat disiplin dalam
melakukan pekerjaan

5. Kondisi lingkungan pekerjaan

Adalah gambaran nyata tentang bagaimana keadaan sekeliling di lingkungan
jabatan / pekerjaan yang bersangkutan, misalnya di luar ruangan, di dalam
ruangan tertutup, bersuhu dingin, panas dan lain-lain. Contoh :Di dalam dan di
luar perusahaan yang lingkungannya kurang enak pengap, panas, hujan,
beresiko besar, berbahaya bila tidak teliti, berbahaya bila salah mengerjakan,
dll.
6. Kesempatan promosi / kenaikan dalam jabatan

Melalui kesempatan kenaikan jabatan yang lebih tinggi, imbalan, fasilitas
jabatan, keuntungan dan kerugian.
Contoh: Tenaga ahli listrik tegangan tinggi
a. Keuntungan:

- Dapat melayani kebutuhan masyarakat banyak
Dapat fasilitas jabatan, gaji besar, tenaga profesional yang masih langka di
masyarakat. Termasuk jenis tenaga profesional yang masih banyak diperlukan

b. Kelemahan:

- Pekerjaan yang memiliki resiko besar apabila lalai.
Kondisi lingkungan pekerjaan: panas, hujan, bersuhu tinggi, pekerjaan
sangat mengikat.
-Banyak kegiatan di luar / lapangan

7. Prospek pekerjaan / peluang pekerjaan

Yaitu perkiraan kebutuhan terhadap tenaga kerja di masa datang. Biasanya
tergantung faktor sosiologi yaitu kondisi ekonomi, teknologi, sosial budaya
masarakat setempat di suatu negara.

Contoh: Bidang usaha tenaga ahli pelistrikan di Indonesia berkembangan
pesat, mengingat penduduk dan wilayahnya cukup luas, sehingga perlu tenaga
operasional baik ahli teknik listrik dan teknisi listrik cukup banyak diperlukan.
Perusahaan pembangkit listrik banyak menggunakan mesin-mesin listrik dan