Page 8 - Excelligence 2022 Benefit Guide - Spanish
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Cuentas de ahorros y reembolso
Excelligence Learning Corporation ofrece varias cuentas que le permiten pagar los gastos elegibles libres de impuestos. El IRS proporciona una lista de gastos elegibles para cada cuenta en www.irs.gov.
Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA)
Cuando se inscribe en un plan médico de deducible alto (HDHP), puede ser elegible para abrir una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) para ayudar a pagar los gastos de bolsillo. Una HSA hace que sea fácil pagar por los costos médicos, odontológicos y oftalmológicos actuales y ahorrar para las necesidades futuras de atención médica ahora o en la jubilación. Además, tenga en cuenta que la HSA es suya, incluso si deja la compañía.
Comparación de cuentas
¿La compañía aporta?
Monto para todo el año 2022
¿Puedo aportar mis propios ahorros?
¿Hay un aporte anual máximo del IRS?(Se muestran los límites de 2021)
¿Se trasladarán mis ahorros cada año?
¿Mis ahorros generarán intereses?
¿Son ahorros libres de impuestos?
En la mayoría de los estados
¿Conservo el dinero si me voy de la compañía?
¿Puedo tener también una cuenta de gastos flexibles (FSA)?
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Cuenta de reembolso de gastos médicos (HRA)
Cuando se inscriba en el plan PPO con HRA, tendrá acceso a una cuenta HRA. Este es un acuerdo de reembolso solamente. Usted no puede aportar a la cuenta, esta se financia y es propiedad de Excelligence.
Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA)
Sus opciones dependen de su inscripción en el plan médico.
● FSA para Atención Médica – Si no está inscrito
en un plan HSA, usted puede usar esta cuenta para gastos médicos, de farmacia, odontológicos y oftalmológicos.
● FSA de propósito limitado – Si está inscrito en un plan HSA,Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) puede utilizar esta cuenta para pagar solo los gastos odontológicos y oftalmológicos.
Cuenta de gastos flexibles para atención de dependientes (FSA)
Utilícelo para los gastos de cuidado de hijos menores de 13 años o de ancianos.
HSA
X
HRA
Empleado: $1000 Empleado + 1 o familia: $1000
FSA
X
Empleado: $1000 Familia: $7300
Las personas de 55 años o más pueden aportar $1000 adicionales anualmente.
X
X
FSA para atención médica o de propósito limitado: $2750 atención de dependientes: $5000
!
Hasta $550 para las FSA para atención médica y de uso limitado; No se puede transferir
FSA para atención de dependientes
Ilimitado
!
Hasta el monto del deducible; disponible mientras esté inscrito en el plan
X
X
X
X
Únicamente FSA de propósito limitado y para atención de dependientes
N/A
