Page 45 - 王总

金普新区总工会外企联

JINPU GH 2019

C 2019年5月28日师法律培训

、医疗期定义
、医疗期计算规则。
、医疗期工资和其他待遇。

、“泡病假”的管理对策。
① 院方医疗诊断（需明确员工必须停工连续治疗的具体间），因为医疗期指停
止工作；

② 公司规章：公司有权力进行指定复查；
③ 北京市中院案例：公司不能强制员工到指定医院复查；
④ 在劳动合同中约定补充条款 附加员工必须配合及不配合的处理办法；
⑤ 请假流程要细化；
⑥ 借助团体考核，实现人管人。