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Alcalde de Choloma despide a veterano

empleado con discapacidad física

CHOLOMA, CORTÉS. miento. Entonces pensé en mejor
aceptar las prestaciones", precisó.
n medio de un múltiple Meses de angustia y hostiga-
despido injustificado de miento
empleados, el alcalde de "En los primeros días del nuevo
ECholoma, Gustavo Mejía, gobierno, comencé a trabajar con
no se midió y le entregó el "sobre ellos. Íbamos para adelante con un
blanco" a un veterano empleado con plan operativo, de repente, empeza-
discapacidad física. ron a cambiar. Enviaba mi trabajo
Pese a su larga trayectoria y le pusieron un montón de obstá-
laborando en la municipalidad de culos. Empecé a notar que estaban
Choloma, Manuel de Jesús Valleci- ignorando mi trabajo", detalló
llo, de 67 años de edad, fue despedi- Manuel Vallecillo.
do de su cargo como Oficial Mayor, el Recordó que el alcalde Gustavo
viernes de la semana pasada. Mejía prefirió pagarle a un consul- Gustavo Mejía, alcalde de
Vallecillo tiene un problema de tor un trabajo que lo podía desem- Choloma, Cortés.
movilidad, por lo que se traslada en peñar él. Ese trabajo tenía que ver
silla de ruedas y además, la falta de con el departamento de control Mejía intentó convocar en su
sus dos brazos lo ha obligado a usar tributario y de ingresos de la muni- momento para elegir una nueva
prótesis. cipalidad. junta directiva, como un acto que
Pero ni siquiera su delicada "Por días enteros no recibí ningún buscaba boicotear la iniciativa de
condición física detuvo las acciones trabajo. Me arrinconaron, estaba crear el sindicato.
de hostigamiento y acoso laboral de prácticamente solo en la oficina, sin "Las directivas sindicales solo
que fue víctima durante los últimos internet, ni impresora. Esta situa- pueden elegirse con afiliados y no
meses. ción me deprimía", recordó. con trabajadores. Los empleados
"Estaba en mi oficina, llegó la jefa Apoyo a compañeras de pueden ser 200. Pero si hay 30
de personal y me dijo que llegaba trabajo afiliados son los que pueden elegir
a cumplir una misión que le había Vallecillo cree que el despido le a la directiva. Está establecido en el
encomendado el alcalde Gustavo llegó por haber apoyado y asesoran- Código del Trabajo", apuntó.
Mejía. Llevaba elaborado el cheque do a sus compañeras de trabajo que A consideración de Vallecillo,
de mis prestaciones", relató. reactivaron el Sindicato de la Muni- las compañeras despedidas por
Vallecillo indicó que no pudo cipalidad de Choloma. la intención de crear el sindica-
negarse a firmar su despido, ante "Soy sindicalista, moriré siendo to deben ser reintegradas a sus
el temor de continuar siendo objeto sindicalista. Soy dirigente comunal puestos de trabajo.
de presiones laborales, por lo que no y me gusta la política. Nadie me "Todas las personas tienen el libre
le quedó otro camino que aceptar el puede coartar la libertad de ser yo, La nota de despido de Manuel Vallecillo. albedrío de poder organizarse en lo
mandato del alcalde Gustavo Mejía. de asesorar a alguien cuando me que ellos consideren conveniente
"No quise discutir, porque si me pidan un consejo", aseveró. para defender sus intereses", fina-
negaba, iba a recibir más hostiga- Detalló que el alcalde Gustavo lizó.

Sulambiente impone se vieron obligados a protestar en
las afueras de las instalaciones de
metas "extremadamente la compañía en el sector El Polvo-
rín de San Pedro Sula. Mientras se
exigentes" a trabajadores manifestaban, recibieron amena-
zas de despidos y otras sanciones
por parte de los administradores.
Hostigamientos
SAN PEDRO SULA. "A los compañeros operadores Entre las afectaciones laborales
que son los ayudantes que andan en que incurre Sulambiente para
Desde completar "metas exigen- recogiendo la basura, los están castigar a los empleados denun-
tes" en la recolección de basura, obligando a recoger la basura en ciantes figuran el hostigamiento
hasta el incumplimiento de pagos veinte minutos por tonelada, en e incumplimiento de un reajuste
de horas extras, la concesionaria carro bueno, o malo. Al final no se salarial que acordaron a inicio
Sulambiente mantiene a sus traba- puede dar, porque es casi imposi- de año, según explicó el represen-
jadores en una precaria situación ble", señaló un representante de tante de los empleados. Asimismo,
laboral. los obreros. aseguró que también se rehusan
Los empleados que brindan servi- Además, informó que se han a pagar horas extras y no les dan
cio en los camiones recolectores que mantenido en mesa de diálogo con seguro médico por la misma razón.
circulan en los barrios y colonias los ejecutivos de Sulambiente, en Los trabajadores esperan que
de la ciudad denunciaron que les base a lo que establece el Código las autoridades del Ministerio del
han impuesto el cumplimiento de del Trabajo; sin embargo, no han Trabajo los apoyen en el logro de
metas difíciles de cumplir. Asegu- obtenido ninguna respuesta posi- sus derechos laborales, ante la
raron que les imponen el deber de tiva. negativa de los administradores
recoger una tonelada de basura Por otra parte, el representante Los trabajadores de Sulambiente siguen denunciando a la empresa de Sulambiente en facilitar al
cada media hora. relató que el pasado fin de semana por violaciones a derechos laborales. bienestar de sus colaboradores.