Page 14 - Bản tin Hương Sơn số 163

XUÂN GIÁP THÌN
XUÂN GIÁP THÌN
trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất Thứ nhất, nâng cao trách nhiệm của cấp
lượng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu ủy các cấp, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan,
cầu của thời kỳ mới. Phần lớn đội ngũ cán đơn vị trong việc triển khai thực hiện, trọng
bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, giữ được tâm là phát huy vai trò tiên phong, gương
phẩm chất, đạo đức cách mạng, có lối sống mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người
lành mạnh, giản dị, gắn bó với Nhân dân; đứng đầu. Tăng cường công tác tuyên truyền,
trình độ, kiến thức và năng lực quản lý kinh giáo dục chính trị tư tưởng nhằm nâng cao
tế, quản lý xã hội, trình độ lý luận chính trị nhận thức của cán bộ, đảng viên về tầm
của cán bộ ngày càng được nâng cao. Những quan trọng của đội ngũ cán bộ, sự cần thiết
kết quả đạt được trong công tác cán bộ là hết phải xây dựng đội ngũ cán bộ và giúp cán
sức quan trọng, tạo hiệu ứng tích cực trong bộ, đảng viên nắm vững các tiêu chuẩn, yêu
công tác lãnh đạo, chỉ đạo, khí thế thi đua cầu về phẩm chất, năng lực, uy tín trong tình
sôi nổi từ cấp huyện đến cơ sở, các thôn, tổ hình mới của đội ngũ cán bộ các cấp để qua
dân phố. Qua sơ kết giữa nhiệm kỳ 2020- đó tự đối chiếu soi mình và tự cố gắng phấn
2025, đánh giá các mục tiêu, nhiệm vụ Đại đấu, tu dưỡng, rèn luyện và trưởng thành.
hội Đảng các cấp đề ra đều được tập trung Thứ hai, tiếp tục chỉ đạo thực hiện quyết
thực hiện đồng bộ, quyết liệt, đạt kết quả liệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII,
khả quan, thể hiện được vai trò của công tác XIII) về xây dựng Đảng và hệ thống chính
cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần trị; gắn kết chặt chẽ việc học tập, làm theo tư
quan trọng đưa Đảng bộ huyện 3 năm liền tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với
được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Bằng thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm
khen, huyện nhà đạt chuẩn nông thôn mới, nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là
được Thủ tướng Chính phủ tặng cờ thi đua người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, kỷ cương
xuất sắc, Chủ tịch nước tặng thưởng Huân hành chính, đi đôi với thường xuyên chỉ đạo,
chương Lao động hạng 3. kiểm tra, đôn đốc cấp ủy, tổ chức đảng thực
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, hiện việc rà soát, sàng lọc, đưa những đảng
công tác cán bộ và cán bộ trên địa bàn huyện viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo
đúng tinh thần Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày
còn những hạn chế nhất định như: việc củng 21/2/2019 của Bộ Chính trị.
cố, kiện toàn cũng như xem xét, xử lý đội
ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu một số Thứ ba, đổi mới công tác cán bộ theo
ngành, địa phương có nơi chưa cương quyết. hướng đồng bộ, nhất quán trong hệ thống
Đội ngũ cán bộ chưa thực sự mạnh, chưa chính trị và phù hợp với thực tế, đẩy mạnh
đồng đều, vẫn còn tình trạng “vừa thừa, vừa phân cấp, phân quyền, ràng buộc trách nhiệm
thiếu”. Một bộ phận cán bộ chưa đảm bảo và kiểm soát chặt chẽ quyền lực, siết chặt kỷ
trình độ, năng lực, uy tín, chưa đáp ứng được luật, kỷ cương; tạo môi trường, điều kiện để
yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay. thúc đẩy đổi mới, sáng tạo; bảo vệ cán bộ
dám nghĩ dám làm, dám đột phá, dám chịu
Từ thực tiễn công tác cán bộ và đội ngũ trách nhiệm vì lợi ích chung. Cụ thể hóa,
cán bộ của huyện, để xây dựng đội ngũ cán triển khai thực hiện cán bộ công khai bản
bộ ngang tầm nhiệm vụ mới, hoàn thành các cam kết chương trình hành động trước hội
chỉ tiêu, nhiệm vụ Đại hội nhiệm kỳ 2020 - nghị công bố quyết định bổ nhiệm.
2025 đề ra, các cấp ủy, tổ chức đảng và địa Thứ tư, thực hiện tốt công tác quy hoạch,
phương, cơ quan, đơn vị cần thực hiện đồng luân chuyển cán bộ kết hợp với điều động,
bộ một số nhiệm vụ, giải pháp sau:
(Xem tiếp trang 20)
Baûn tin Höông Sôn
12 Soá 163 (2024)