Page 63 - Những nội dung cần xin ý kiến đóng góp LSĐB huyện Quốc Oai

ngoài khu vực Nhà nước, vượt chỉ tiêu 4,8%. Trong 5 năm (2015 - 2020), các tổ chức cơ
sở đảng đã tăng cường rà soát, bổ sung và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức

đảng, qua đó nâng cao vai trò lãnh đạo đối với các hoạt động của địa phương, đơn vị; xây

dựng, ban hành 6 quy định, 5 đề án về công tác xây dựng tổ chức đảng và công tác đảng
viên để chỉ đạo triển khai đồng bộ các điểm mới trong quy định, hướng dẫn của Trung

ương về thi hành Điều lệ Đảng. Qua đánh giá phân loại hằng năm, số tổ chức cơ sở đảng

hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đều đạt trên 90%, không có cơ sở đảng không hoàn thành
nhiệm vụ.

Công tác phát triển, nâng cao về số lượng, chất lượng đảng viên được quan tâm. Trong
nhiệm kỳ, toàn huyện đã kết nạp 1.143 quần chúng ưu tú vào đảng, chất lượng đảng viên

mới kết nạp được nâng lên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đảng viên được quan tâm, trong

nhiệm kỳ đã mở 12 lớp đối tượng Đảng với 1.627 học viên, 8 lớp đảng viên mới với 1.133
học viên. Công tác đánh giá, phân loại đảng viên hằng năm và rà soát, sàng lọc đưa những

đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng được thực hiện nghiêm túc gắn với thực hiện
Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị (khóa XII); đã xóa tên

7 trường hợp, cho ra khỏi đảng 16 trường hợp (chiếm 0,2% tổng số đảng viên của toàn

Đảng bộ huyện).
Công tác cán bộ được chọn làm khâu đột phá trong nhiệm kỳ, do đó, Huyện ủy đã ban

hành Nghị quyết số 04-NQ/HU để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, hiệu

quả, có nhiều đổi mới. Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cơ bản phản ánh
đúng thực chất và trở thành khâu quan trọng trong công tác cán bộ. Việc đánh giá được

tiến hành minh bạch, công khai, dân chủ theo Khung tiêu chí đánh giá; thực hiện đánh giá,

xếp loại hằng tháng đối với 100% đối tượng theo thẩm quyền đã đi vào nền nếp; đánh giá
xếp loại đối với 4.168 đồng chí, tương đương 47.918 lượt. Cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ

bình quân hằng năm đạt 72,5%. Công tác quy hoạch cán bộ đã đảm bảo sự chủ động, đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, có chuyển biến rõ nét về chất lượng, cơ cấu,

cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Quy hoạch cấp ủy huyện tỷ lệ nữ đạt 31%, tỷ lệ trẻ tuổi đạt 14,86%;

quy hoạch cấp ủy cơ sở tỷ lệ nữ đạt 30%, tỷ lệ trẻ tuổi đạt 25%. Thực hiện quy hoạch gắn
với Đề án vị trí việc làm, theo khung năng lực, yêu cầu của từng vị trí được quy hoạch.