Page 70 - Những nội dung cần xin ý kiến đóng góp LSĐB huyện Quốc Oai

kịp thời, có chất lượng; đã xây dựng, rà soát 33 văn bản quy phạm pháp luật. Thực hiện
tốt Đề án vị trí việc làm, không ngừng nâng cao chất lượng về chuyên môn, nghiệp vụ cho

đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước. Công tác

thanh tra, kiểm tra công vụ được tăng cường góp phần chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật, tạo
chuyển biến mạnh mẽ về ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân của cán bộ,

công chức, viên chức. Qua lấy ý kiến hài lòng của người dân và doanh nghiệp, 100% các

phiếu đánh giá đều hài lòng và rất hài lòng về việc tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành
chính. Hằng năm, Ủy ban nhân dân huyện và các xã, thị trấn đã thực hiện nghiêm quy chế

phối hợp với các ban Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội; chỉ đạo,
điều hành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đạt nhiều kết quả quan trọng, toàn diện.

Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Ban Chấp hành Trung ương về

tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Nghị quyết số 18-
NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp Trung ương Đảng (khóa XII)

“Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh
gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, ngày 15/4/2016, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban

hành Nghị quyết số 04-NQ/HU về “Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ nhằm nâng cao chất

lượng hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện giai
đoạn 2015 - 2020”, chỉ đạo tiến hành sắp xếp, sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập,

giảm số phòng thuộc Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời, rà soát, kiện toàn lại tổ chức bộ

máy, sắp xếp đội ngũ cán bộ tại các cơ quan được sáp nhập theo đúng quy định và đúng
người, đúng việc, giảm được 4 cấp trưởng, 5 cấp phó, bước đầu khắc phục tình trạng cồng

kềnh, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Huyện đã tiến hành cơ cấu lại đội ngũ cán bộ,

công chức theo ngạch, chức danh, nghề nghiệp, vị trí việc làm và trình độ đào tạo. Trong
nhiệm kỳ, đã sắp xếp, sáp nhập 10 cơ quan có nhiệm vụ tương đồng, giảm 5 đơn vị sự

nghiệp và 1 phòng thuộc Ủy ban nhân dân huyện; cắt giảm 230 trường hợp hợp đồng; giải
quyết chế độ chính sách cho 112 trường hợp theo Nghị định số108/2020/NĐ-CP ngày

14/9/2020 của Chính phủ; chuyển đổi vị trí công tác đối với 89 trường hợp đảm bảo công

khai, dân chủ, đúng quy định. Trong quá trình thực hiện, huyện đã làm tốt công tác tư
tưởng, vận động cán bộ, đảng viên, tạo sự đồng thuận cao, đồng thời phát huy được năng