Page 28 - MAJALAH KELOMPOK PERANGKATAN GABUNGAN PKP X MABES TNI TA 2024 pdf
P. 28
SUSTAINABILITY
Kepemimpinan yang kuat
Untuk menjaga keberlangsungan keunggulan manajemen kinerja di
BPBD Kota Cilegon. Pimpinan BPBD memberikan arahan yang jelas,
memotivasi tim, dan mendorong inovasi dalam penanggulangan
bencana. BPBD dapat menciptakan budaya kerja yang berorientasi
pada kinerja dan berkelanjutan.
Sumber Daya yang memadai
BPBD Kota Cilegon memiliki sumber daya yang memadai dan terlatih untuk mendukung
keberlangsungan keunggulan manajemen kinerja. Memiliki strategi manajemen anggaran baik dapat
menjaga kualitas pelayanan dan meningkatkan efektivitas penanganan
bencana
Inovasi dan pembelajaran
Keterlibatan masyarakat
Melibatkan masyrakat dalam proses
perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan berkelanjutan
penanggulangan bencana. Memperkuat sinergi BPBD Kota Cilegon mendorong inovasi dan
antara BPBD dan masyarakat dalam menghadapi pembelajaran berkelanjutan dalam manajemen
bencana. kinerja. Meliputi pengembangan metode dan
teknologi baru dalam penanggulangan bencana
Kontinuitas pelayanan yang berkualitas
Keunggulan manajemen kinerja, BPBD Kota Cilegon dapat memberikan pelayanan yang berkualitas
kepada meliputi penanganan yang cepat, tanggap, dan efisien, serta upaya pencegahan dan mitigasi yang
efektif.
Penanggulangan bencana yang efektif
Dengan sistem manajemen kinerja yang unggul, BPBD dapat merespons bencana dengan cepat,
mengkoordinasikan tindakan penanggulangan dengan pihak terkait, dan memaksimalkan penggunaan
sumber daya yang ada.
Peningkatan kapasitas dan adaptabilitas
Keberlangsungan keunggulan manajemen kinerja juga akan meningkatkan kapasitas dan adaptabilitas
BPBD Kota Cilegon dalam menghadapi bencana. Hal ini akan memastikan bahwa BPBD tetap relevan
dan efektif dalam penanggulangan bencana di masa depan.
