Page 39 - รวมวาระประชุมใหญ่ 2564 แก้ไข 2021-10-15
P. 39

ปีที่ ๓๐
             38  การประชุมใหญ่สามัญประจ�าปี 2564
                 สหกรณ์ออมทรัพย์ครูกรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด


                  ื
            4.4 เร่องการพิจารณาแผนงานและงบประมาณรายรับ - รายจ่ายประจาปี 2564
                                                                        �
                                            แผนยุทธศาสตร์

                         สหกรณ์ออมทรัพย์ครูกรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด

                                        ปีบัญชี 2564 – ปีบัญชี 2566
                                   (1 ตุลาคม 2563 – 30 กันยายน 2566)


                                              การวิเคราะห์ปัจจัย

                                            สภาพแวดล้อมภายใน

                                          --------------------------------
                   การเก็บรวบรวมข้อมูล และการวิเคราะห์ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายใน  สหกรณ์ออมทรัพย์คร  ู
            กรมสามัญศึกษาจังหวัดล�าปาง จ�ากัด ปรากฏผลการศึกษาดังนี้
            จุดแข็ง

                   1. ด้านสมาชิก
                     1.1 สมาชิกมีความเชื่อมั่นและศรัทธาสหกรณ์
                     1.2 มีการสร้างขวัญและก�าลังใจแก่บุคลากรและสมาชิก
                     1.3 สมาชิกมีโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นต่างๆ

                     1.4 สมาชิกเพิ่มขึ้นทุกปี มีความมั่นคง
                   2. ด้านคณะกรรมการ
                     2.1 คณะกรรมการบริหารตามหลักการสหกรณ์ ยึดหลักกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ
            ค�าแนะน�านายทะเบียนสหกรณ์  โดยยึดหลักธรรมาภิบาล

                     2.2 คณะกรรมการด�าเนินการมีความซื่อสัตย์สุจริต เอื้ออาทรต่อมวลสมาชิกทุกคน
                                       �
                     2.3 คณะกรรมการดาเนินการเพ่มประสิทธิภาพตนเอง โดยเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานอ่น
                                                 ิ
                                                                                                ื
            และศึกษาดูงาน
                   3. ด้านเจ้าหน้าที่
                     3.1 เจ้าหน้าที่มีอัธยาศัยไมตรี และให้บริการดี
                     3.2 เจ้าหน้าที่มีความรู้ความสามารถในการร่วมกันปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส
                     3.3 เจ้าหน้าที่อุทิศและเสียสละเวลาให้กับการท�างานอย่างเต็มความสามารถ

                   4. ด้านการบริหารจัดการ
                     4.1 มีการปันผลและเฉลี่ยคืนแก่สมาชิก ในอัตราที่เหมาะสม และสมาชิกมีความพึงพอใจ
                     4.2 มีส่วนร่วมกับสังคม

                     4.3 มีสวัสดิการให้กับสมาชิกและเจ้าหน้าที่
                     4.4 มีค่าตอบแทนให้กับกรรมการและเจ้าหน้าที่
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44