Page 30 - Evaluasi Dampak Penghentian Proses Pengadaan Barang dan Jasa DAK Bidang Jalan dan Jembatan

30

Kegiatan Penyusunan SKP PFID 06-08 Oktober 2020

Fungsional yang harus mem-
buat target SKP sesuai dengan
tugas dan fungsi yang baru
serta mendapatkan penjelasan
pengisian realisasi SKP di akhir
tahun secara mandiri.

Adapun Tujuan dilaksana- kan bahwa SKP bagi pejabat Bapak Kepala Pusat Fasili-
kannya kegiatan ini yaitu ada- pimpinan tinggi disusun ber- tasi Infrastruktur Daerah juga
lah Memberikan pemahaman . . dasarkan perjanjian kinerja . . menyebutkan bahwa Penilaian
terkait Penyusunan SKP dan . . Unit Kerja masing-masing de- . . prestasi kerja PNS dimanfaat-
Input SKP kedalam e-kinerja . . ngan memperhatikan rencana . . kan sebagai dasar pertimbang-
agar tidak ada kesalahan da- . . strategis (renstra) dan rencana . . an dalam kebijakan perencana-
lam penyusunan dan input . . kerja tahunan. SKP dilakukan . . an kuantitas dan kualitas SDM
SKP kedalam e-kinerja. . setiap tahun dengan tahapan . PNS, serta kegiatan perancang-
. sebagai berikut : . an pekerjaan PNS dalam orga-
. .
Kegiatan ini dihadiri oleh . . . . nisasi. Penilaian prestasi kerja
seluruh Pegawai Negeri Sipil . . 1. Penyusunan Sasaran Kiner- . . PNS juga dimanfaatkan seba-
dilingkungan Pusat Fasilitasi . . ja Pegawai (SKP) dilakukan . . gai dasar pertimbangan dalam
Infrastruktur Daerah dengan . . dan ditetapkan awal tahun . . proses rekrutmen, seleksi, dan
narasumber kegiatan dari Ba- . . yaitu pada bulan Januari. . . penempatan PNS dalam jabat-
dan Pengembangan Sumber . . 2. Realisasi dan Penilaian Ki- . . an, sesuai dengan kompetensi
Daya Manusia (BPSDM) seba- . . nerja PNS dilakukan pada . . dan prestasi kerjanya dan juga
gai Pembina SKP di Kementeri- . . setiap akhir bulan Desember . . sebagai dasar pertimbangan
an PUPR. . . pada tahun berjalan dan pa- . . pengembangan karier dan pe-
. . ngembangan kemampuan serta
Dalam Sambutannya, Bapak . . ling lama akhir bulan janua- . . keterampilan PNS yang berkait-
Kepala Pusat Fasilitasi Infa- . . ri tahun berikutnya. . . an dengan pola karier dan pro-
struktur Daerah menyebut-

BULETIN PFID
BULETIN PFID Edisi IV/Oktober-Desember 2020