Page 39 - Código de Ética e Conduta Barreto Engenharia

III. Valer-se de sua posição hierárquica ou cargo para invadir a privacidade de

outrem nas relações de trabalho para obtenção de favores pessoais;

IV. Agredir fisicamente ou moralmente o outro, bem como ameaçar, intimidar e

assediar;

V. Praticar atitudes que discriminem as pessoas com quem mantém contato

profissional, em termos de etnia, sexo, cor, religião, origem, classe social, idade

e incapacidade física;

VI. Praticar atitudes que vinculem o nome da empresa a qualquer tipo de

manifestação política;

VII. Divulgar informações confidenciais da empresa sejam elas técnicas

(incluindo tecnologia e know-how), financeiras, comerciais ou estratégicas;

VIII. Divulgar valores de salários e remuneração variável, entre os

colaboradores;

IX. Comprovadamente, financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer, modo

subvencionar a prática dos atos ilícitos previstos na Lei Anticorrupção ou em

qualquer legislação correlata, incluindo, sem se limitar, as disposições referentes

ao tema constantes de outras legislações, decretos, instruções normativas,

portarias e/ou orientações dos órgãos fiscalizadores;

X. Dificultar atividade de investigação ou fiscalização de órgãos, entidades ou

agentes públicos, ou intervir em sua atuação, inclusive no âmbito das agências

reguladoras e dos órgãos de fiscalização do sistema financeiro nacional;

XI. Retirar qualquer tipo de material das obras ou da empresa, ainda que estejam

em mau estado, sem a devida autorização da diretoria;

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