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Cartilla Sistema Táctico Básico Policial

SISTEMA TÁCTICO BÁSICO POLICIAL

(SITAB)

Definición: El SITAB es una herramienta de intervención policial que permite actuar frente a un motivo de policía
de forma preventiva y táctica. Esta herramienta aporta al adecuado uso de la fuerza, por medio de técnicas y tácticas
que le brindan al funcionario un criterio racional y profesional para actuar de forma preventiva y controlada bajo
situaciones en las que sea necesario controlar, reducir y disminuir riesgos o amenazas en procura de la integridad
de las personas y de sí mismo; teniendo siempre presente el uso diferenciado de la fuerza y los Derechos Humanos.

Principios básicos: Para implementar esta herramienta se cuentan con cuatro princi-
pios que los funcionarios pueden considerar en el uso diferenciado de la fuerza. Estos son:
• Necesidad: Cuál es la razón por la que el funcionario acude al motivo de policía, cuales son las
actuaciones más adecuadas de acuerdo al contexto y al motivo que se está atendiendo.
• Legalidad: Las actuaciones que realiza el funcionario en cualquier
motivo de policía están mediadas por un marco legal no solo a nivel nacional, sino a
nivel internacional por medio de los convenios y tratados que se adoptan como propios.
• Proporcionalidad: Hace alusión a la forma en cómo el funcionario logra escalar los recursos con
los que cuenta para acatar el motivo de policía y responder de acuerdo a la necesidad del mismo
y lo que amerite. En este principio se refleja la experticia y experiencia del funcionario tanto en el ma
nejo de motivos de policía como en el de las armas.
• Racionalidad: Hace referencia a las razones que tiene el funcio nario para actuar e
intervenir en un motivo de policía. Este principio se aplica en Colombia debido al contexto de
conflicto interno en que está inmerso el país y responde a la capacidad que tienen los funcionarios para
dirimir un motivo de policía, siendo racional y conscientes de sus actuaciones y las consecuencias de éstas.

Componentes: El Sistema Táctico Básico está integrado por tres componen-
tes, preparación mental, preparación comunicativa y preparación táctica.
• Componente mental: Es la preparación personal antes, durante y después del
servicio, busca tener control y seguridad sobre las actuaciones individuales a partir de los
conocimientos adquiridos mediante los procesos de formación, capacitación y entrenamiento.
Así mismo, este componente le permite al funcionario evidenciar sus potencialidades, debilidades
humanas y técnicas de autocontrol que lo lleven a identificar el grado de alerta que necesita tener para
afrontar cualquier situación y evaluar su desempeño, con el fin de perfeccionar su actuar frente los
motivos de policía.
• Componente comunicativo: Es el conocimiento y manejo de los conflictos, por
parte del funcionario, a través de la mediación policial; profundizando en el conocimiento de l
os conflictos y su desarrollo, así como en la importancia de la propia conducta en una situación conflictiva.
• Componente táctico: responde a los siguientes ámbitos.

Al llegar al lugar que se va a inter- Es una condición necesaria
venir, es necesario realizar una valo- que se debe anteponer a la re-
ración táctica de la zona problema. acción. Es crear un tiempo,
una barrera mediante acciones
como procesos verbales o utili-
zando elementos del ambiente.

El funcionario debe generar un pro-
ceso de pensamiento que le permita
tener el tiempo y las condiciones ne-
cesarias para visualizar, preparar, defi-
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