Page 11 - SAMEN 07

FYSIEK EN MENTAAL FIT
Naast het streven naar professionele ontwikkeling
legt de VRR ook een sterke nadruk op het welzijn en de vitaliteit van haar organisatie. “Onze medewerkers zijn onze grootste troef”, bevestigt Diana. “Daarom zetten we ons breed in voor hun welzijn, zowel fysiek als mentaal. Voorbeelden hiervan zijn keuringen, bedrijfsmaatschappelijk werk en de zelfscreener. En sinds afgelopen jaar bieden we speciale ondersteuning op het gebied van PTSS, met de beschikbaarheid van een psycholoog, trainingen en mentale check-ups.”
En tot slot: ook aan het einde van de loopbaan sluit
de VRR het graag goed af. “Mochten onze collega’s
de organisatie verlaten, dan leren we graag van hun ervaringen via exit interviews”, besluit Diana het gesprek. “Dat geeft ons waardevolle informatie om de organisatie nog verder te verbeteren. Overigens, het is tegenwoordig normaal om níet de hele loopbaan bij dezelfde organisatie te blijven. We gaan er dan ook voor dat collega’s hier als ambassadeur vertrekken en zich opnieuw welkom voelen wanneer zich in de toekomst een mooie vacature voordoet die op dat moment goed bij hun loopbaanwens past.”
samen 07
11